منح قانون المعاشات الجديد، الحق للأبناء في تقاضي معاش الأب المتوفي، حيث وضع مجموعة من الشروط اللازمة لاستحقاق هذا المعاش، وطريقة توزيعه بين المستحقين، إضافة إلى حالات قطع هذا المعاش لعدم توافر الشروط القانونية التي حددها قانون المعاشات الجديد.
الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية حددت في ضوء الضوابط التي نص عليها قانون المعاشات الجديد واللائحة التنفيذية له، المستندات اللازمة للحصول على معاش الأب المتوفى، وذلك للمستحقين، حيث يقوم المستحقون المعاش بصرف معاش والدهم المتوفى، بمجرد استيفاء تلك الأوراق اللازمة للحصول على المعاش.
وحدد قانون المعاشات الأوراق والمستندات اللازمة للحصول على معاش الأب المتوفى، جاءت كالتالي:
- شهادة الوفاة أو مستخرج رسمي منها.
- صور شهادات الميلاد لمن ليس لهم أرقام تأمينية من المستفيدين.
- صور بطاقات الرقم القومي للحاصلين عليها من المستفيدين.
- بيان معتمد بالمعاش الآخر المستحق من الصندوق الآخر أو رقم الملف إذا كان المعاش الآخر مستحقا من الصندوق الحكومي.
- إذا كان العمل بالقطاع الحكومي أو العام يقدم مفردات المرتب عن شهر الوفاة، وكذلك صورة طبق الأصل من بطاقة الأجر المتغير عن السنة السابقة على تاريخ الوفاة من جهة العمل.
المستحقون للمعاش بقانون المعاشات
وحدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد من يستحق معاش الأب المتوفى، الأبناء والأبنة المطلقة، وكذلك الأرملة، لكن ذلك وفق شروط حددها قانون المعاشات الجديد، جاءت كالتالي:
الأبناء
يستحق الأبناء معاش الأب المتوفى، بشروط، حددها القانون، وهي ألا يكون قد قد تجاوز سن 21 عامًا، بشرط ألا يكون يدرس في إحدى المراحل التعليمية، فعندها يحصل على المعاش، إلى أن يتم سن 26 عامًا، أو إذا كان عاجزًا عن الكسب، كما يقطع معاش الأب عن الأبناء، في حالة التحق أحدهم بأي أعمال تدر له دخلا ثابتا يساوي قيمة المعاش المستحق أو يزيد عليه، فعندها يحرم الابن من معاش الأب المتوفي.
تحصل المطلقة على معاش الأب المتوفى في المطلق، لكن حدد القانون مجموعة من الحالات التي يتم فيها حرمان المطلقة من المعاش، منها الزواج أو الالتحاق بعمل يدر عليها دخلا ثابتا يساوي في قيمته قيمة المعاش الذي كانت تتقضاه أو يزيد، وإذا كان ما تتقاضاه من عملها أقل من المعاش، صرف الفارق بينهما من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات.