اختتم المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة -الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية- ورشة عمل "تعزيز المهارات من أجل النجاح"، في إطار تنفيذ المعهد والمجلس بالشراكة مع الاتحاد الأوروبي، والتعاون مع المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية، للبرنامج الوطني للمرأة في القيادة للدفعة الأولى التي تشمل 150 متدربة. عُقدت ورشة العمل على مدار ثلاثة أيام.
أكدت د. نجلاء العادلي، المديرة العامة للادارة العامة للاتفاقيات الدولية والتعاون الدولي بالمجلس القومي للمرأة، أن الدفعة الأولى من "البرنامج الوطني للمرأة في القيادة" أن هذا البرنامج التدريبي هو بمثابة قيمة مضافة لحياتهن المهنية المستقبلية.
وأعربت د. العادلى عن أملها في أن تعزز هذه الرحلة التعليمية الطويلة والتجربة الفريدة قدرتهن كقائدات استراتيجيات في مجال عملهن.
وأشارت د. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة، إلى أن تمكين المرأة ودعم وصولها إلى المناصب القيادية هي واحدة من الملفات، التي تحظى باهتمام كبير من الدولة.
وأكدت أن المجلس القومي للمرأة يقود عملية تعزيز مفهوم تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في مصر، معربة عن الفخر بالجهود التى يقوم بها المجلس في هذا المجال، والدور الذي يقوم به فريق عمل المجلس من أجل تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في المجتمع وفي كل القطاعات.
وأوضحت المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة أن "البرنامج الوطني للمرأة في القيادة" يأتي تماشيًا مع دستور 2014 ، واستراتيجية تمكين المرأة المنبثقة من رؤية مصر 2030 ، ويركز على رفع قدرات القيادات النسائية ودعم وصولهن لمواقع صنع واتخاذ القرار.
تناولت ورشة العمل التي عُقدت على مدار ثلاثة أيام، عدد من الموضوعات التي تركز على تطوير وتعزيز المهارات القيادية الداعمة للمساواة بين الجنسين؛ منها الاتصال الفعال والتحفيز وحل المشكلات، بهدف دعم المرأة لتصبح أكثر فعالية وقدرة على تولي المناصب القيادية، هذا بالإضافة إلي إتاحة الفرصة للتعرف على أدوات تطوير الإدارة الذاتية وتبادل الخبرات من خلال تنظيم مسرحيات لسرد القصص الملهمة حول دور المرأة في المناصب القيادية في هذا الصدد.
يذكر أن "البرنامج الوطني للمرأة في القيادة" أحد المكونات الأساسية لمشروع " تعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة في مصر".
يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز أداء المرأة وتوليها المناصب القيادية، ودعم مفهوم القيادة التي تراعي المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وذلك من خلال التركيز على تطوير المهارات القيادية والسمات الشخصية للمرأة، ومهارات صنع وتنفيذ السياسات العامة والإدارة القائمة على النتائج، والتدريب علي استخدام أدوات وتقنيات تعميم مراعاة منظور المساواة بين الجنسين في العمل وتمكين المرأة، وتخطيط السياسات المستجيبة لاحتياجات المرأة.
يستهدف البرنامج بنهايته تدريب عدد (300) سيدة ممن يشغلن مناصب بالإدارة العليا والمتوسطة في الجهات الحكومية الأكاديمية بالدولة.