حتى لا يقف أو يُقطع بالقانون الجديد.. أمور تجنبها للحفاظ على معاشك

يعتبر قانون التأمينات و المعاشات الجديد، أحد أهم القوانين التي صدرت بمجلس النواب السابق، وذلك لتوافر عدد كبير من المزايا بمواده جميعها تمس كافة المواطنين والعاملين بالدولة، وأصحاب المعاشات، والقطاعين العام والخاص، ناهيك عن العمالة غير المنتظمة.

تكمن أهمية قانون التأمينات والمعاشات، في اهتمام جموع فئات المجتمع بملف التأمينات و المعاشات فهي تحظى بعناية الجميع، خاصة أن القانون السابق ذكره، حمل في ثناياه عدد وافر من المزايا ابرزها زيادة المعاشات بشكل دوري، لمعالجة الاثار التضخمية، ناهيك عن إنشاء صندوق للاستثمار في أموال التأمين الاجتماعي، وتشديد الحفاظ على حق المؤمن عليهم وغير ذلك من المزايا.

المزايا التي وفرها قانون التأمينات و المعاشات يأتي تقديرا لهذه الفئات من الدولة لهم، تقديرا لهم على ما قدموه من جهود على مدار السنوات السابقة، فهم لم يبخلوا بأي شيء عن بلدهم لذلك جاء هذا الدعم تقديرا لهم.

ومن ضمن الأمور الهامة الذي أبرزها قانون التأمينات و المعاشات هي إشكالية وقف أو منع المعاشات عن أصحابها، حيث يجهل العديد من المواطنين بهذه الأسباب، وبالتالي يرتكبون هذه الأفعال دون دراية بعواقبها في المستقبل بالنسبة لصرف المعاشات لهم.

ونرصد في السطور التالية عدد من الأمور التي قد تؤدي إلى وقف المعاشات أو قطعها وفقا لـ قانون التأمينات و المعاشات الجديد.

رصد قانون التأمينات والمعاشات، حالتين يتم بسببهما وقف المعاشات لأصحابها وذلك وفقا لقانون التامينات و المعاشات وهم:

1- الالتحاق بأي عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صـرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقه بالعمل ثم فى يناير من كل سنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافي.

2- مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة اعتبارا من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون حالات وشروط مزاولة المهنة.

أما حالات قطع المعاشات وفقا لما جاء في قانون التأمينات والمعاشات، فهم جاءوا كالتالي:

1- وفاة المستحق.

2- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.

3- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية :

‌أ- العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.

‌ب- الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.

‌ج- الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.

4- توافر شروط استحقاق معاش آخر.

وتصرف للابن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللابنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة.

كما حدد قانون التأمينات و المعاشات المستحقون للمعاش وهم :

1- الأرمل أو الأرملة، بشرط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.

2- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.

3- الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.

4- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.