سلمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج 71 عقد عمل للشباب في شركة توفير المواد الغذائية "كازيون"، والتي شملت عدة وظائف منها: مديرو فروع، ومساعدو مديرو فروع، ورئيس وردية، وموظفون فرع، بالإضافة إلى تسليم خمسة عقود عمل لذوي الهمم بالشركة، ويجرى استكمال العدد المطلوب ليصل إلي 100 موظف بالشركة.
يأتي ذلك في ضوء جهود المديرية لتوفير فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، والاهتمام بذوي الهمم من خلال تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم فى سوق العمل، تنفيذاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، واستيفاء النسبة المقررة 5% من إجمالي العاملين بالمنشآت التي يعمل بها 20 عاملا فأكثر.
وأشار مدير مديرية العمل ب سوهاج الدكتور هشام أبو زيد إلى أن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية وأجهزتها تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين، خاصة ذوى الهمم، لدمجهم في سوق العمل تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، ومتابعة فرص التشغيل التي يتم الإعلان عنها في النشرة القومية للتشغيل، والتي تعدها الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة لضمان جديتها ومتابعة نتائج ملتقيات التوظيف التي تنفذها المديريات.
وأوضح أنه جرى تنظيم ملتقي توظيف في نوفمبر الماضي بقاعة التدريب الإداري بديوان المديرية لشركة "كازيون ماركت" لبيع وتوزيع المواد الغذائية بسوهاج، والتي افتتحت 15 فرعا بسوهاج، كما جرى عمل المقابلات الشخصية للمتقدمين لاختيار 100 موظف من أفضل العناصر المؤهلة وفقاً للشروط الواردة بالإعلان، وبالفعل تم اختيار 71 وتدريبهم في محافظة المنيا بعد استكمال إجراءات تعيينهم.
ونوه بتوقيع عقود عمل لخمسة من ذوي الهمم لاستيفاء النسبة القانونية الـ5% من إجمالى عمالها من بين تلك الفئة، وهم: أحمد عثمان على القط، حمدي السيد محمد، أسماء محمد مصطفى، ومحمد السيد محمد أبو الحسن، ومحمد مصطفي خليل للعمل على وظيفة "موظف فرع" وفقاً للإعاقة والمؤهل بعد التأكد من استيفاء جميع العقود للضوابط الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003، ومنها الحد الأدني للأجور، والتأمين الاجتماعي على العمال، والأجازات، وكافة الحقوق والالتزامات.