أكد محافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب، أهمية نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر بين العاملين بالدولة؛ للوصول إلى جهاز إداري كفء والارتقاء بمستوى العمل به.
وأشاد المحافظ -في بيان اليوم الثلاثاء، بالدور الحيوي والمهم لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة ومجهوداته في هذا الشأن، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقًا للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
من جانبه، قال مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ممدوح الشرقاوي، إن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الآلي والبرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات في (التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي)، مشيرا إلى أن المركز نفذ خلال شهر يونيو الماضي، دورات تدريبية استفاد منها 270 شابا وفتاة من أبناء المحافظة.
وأوضح أن هذه الدورات شملت دورات التأهيل على برامج ICDL شملت (Win- Word- Excel- Net- P:P- Cyber- اختبارات ICDL) استفاد منها 102 متدرب، دورة أساسيات التحول الرقمي شملت ( Windows - Word- Excel POWERPOINT- ACCESS- web -Mob.App- اختبارات التحول الرقمي ) استفاد منها 168 متدربا.
وأضاف أن المركز قام باستضافة اجتماعات شملت: (لجنة النظر في تظلمات التصالح "الاجتماع الأول" - منظومة الإعلانات الجديدة "منظومة الباركود"- منظومة المراكز التكنولوجية "المتغيرات المكانية" - منظومة المراكز التكنولوجية "إدارة البيئة" - منظومة المراكز التكنولوجية - منظومة المراكز التكنولوجية "إدارة السكان" - منظومة المراكز التكنولوجية "العقود والمشتريات" - منظومة المراكز التكنولوجية "نظم معلومات البينة التحتية" - منظومة المراكز التكنولوجية "جميع الإدارات".
وأشار الشرقاوي إلى أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع؛ لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي، ويخصل المتدرب على شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.