تسعى وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى معالجة العجز الموجود في موظفي الوزارة عن طريق جذب خريجين جدد، مما يعكس التزام الوزارة بتقديم تعليم ذو جودة عالية.
ومن بين الخطوات التي تتخذها الوزارة في هذا الصدد هو التعاقد مع معلمي الحصة، حيث يتمثل الهدف في تعزيز الكادر التعليمي وتوفير بيئة تعليمية مناسبة للطلاب.
وفقاً للكتاب الدوري الذي أصدرته الوزارة، تم تحديد قيمة مستحقات معلمي الحصة للعام 2024. حيث ينص الكتاب على أنه بالنسبة للمعلمين الذين يدرسون حصصًا فوق النصاب القانوني المقرر لهم، تكون قيمة الحصة 50 جنيهاً. بينما تتراوح قيمة الحصة ل معلمي الحصة من خريجي الكليات المؤهلة للتدريس بين 20 جنيهاً إلى 50 جنيهاً للحصة الواحدة، مما يعكس جهود الوزارة في تقديم حوافز مالية مناسبة لتشجيع الكوادر التعليمية.
أوضح الكتاب الدوري أنه يتم اعتماد جدول الحصص الفعلي الذي تم تنفيذه في نهاية الشهر من قبل مشرفي المادة بالمدرسة، سواء كان ذلك من خلال المعلمين المستعان بهم للعمل بالحصة أو المعلمين القائمين بأداء حصص زائدة عن النصاب القانوني المقرر لهم. هذا النظام يضمن تسجيل وتوثيق الأداء الفعلي للمعلمين ويعزز من مبدأ الشفافية في تقييم الكادر التعليمي.
يتم عرض جدول الحصص الفعلي على مديري المدارس لاعتماده، وعلى مسؤوليتهم بعد التأكد من صحة البيانات المضمنة فيه. وتلي هذه الخطوة رفع الجدول إلى مديري الإدارات التعليمية المختصة، حيث يتم اعتماده وإحالته إلى إدارة الشؤون المالية والإدارية بالإدارة للصرف. تضمن هذه الإجراءات أن تتم عملية الصرف بشكل منتظم ووفقًا للمعايير المتبعة في الوزارة.