تستعد شركة ميتا، المالكة لمنصتي فيسبوك وإنستجرام، لإطلاق موجة جديدة من تسريحات الوظائف خلال العام الجاري، على أن تبدأ أولى مراحلها في 20 مايو المقبل، وذلك ضمن خطة إعادة هيكلة واسعة قد تمتد إلى مراحل إضافية لاحقًا خلال العام، وفق ما نقلته وكالة رويترز عن مصادر مطلعة.
وبحسب المصادر، تخطط الشركة للاستغناء عن ما يقارب 10% من إجمالي قوتها العاملة عالميًا، أي ما يقارب 8 آلاف موظف في المرحلة الأولى، مع احتمالية تنفيذ جولات أخرى من تقليص الوظائف خلال النصف الثاني من العام، دون تحديد الأعداد أو المواعيد النهائية بشكل دقيق حتى الآن.
وتشير المعلومات إلى أن هذه الخطط لا تزال قابلة للتعديل، في ظل متابعة إدارة ميتا للتطورات المتسارعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها على بنية العمل داخل الشركة، خاصة مع استمرار استثماراتها الكبيرة في هذا المجال لإعادة تشكيل العمليات التشغيلية.
تسريحات قطاع التكنولوجيا
وتأتي هذه الخطوة ضمن اتجاه أوسع تشهده شركات التكنولوجيا الأمريكية، حيث اتجهت شركات كبرى مثل أمازون إلى تقليص عشرات الآلاف من الوظائف، بينما لجأت شركات أخرى إلى خفض أعداد العاملين بهدف رفع الكفاءة التشغيلية بالاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي.
ووفق بيانات موقع Layoffs fyi المتخصص في متابعة تسريحات القطاع، فقد تجاوز عدد الوظائف التي تم الاستغناء عنها عالميًا هذا العام أكثر من 73 ألف وظيفة، مقارنة بنحو 153 ألف وظيفة خلال عام 2024.
وتعد هذه الخطة من ميتا الأكبر منذ مرحلة إعادة الهيكلة التي نفذتها الشركة في نهاية 2022 وبداية 2023، والتي أطلقت عليها حينها "عام الكفاءة"، حيث تم الاستغناء عن نحو 21 ألف وظيفة في ظل ضغوط مالية وتراجع تقييم أسهم الشركة آنذاك.
أما في المرحلة الحالية، فتأتي التخفيضات في ظل وضع مالي أكثر استقرارًا، حيث تتجه الإدارة إلى تقليل مستويات الإدارة الوسطى وزيادة الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة الأداء.
كما عملت الشركة مؤخرًا على إعادة هيكلة بعض الفرق داخل وحدة Reality Labs، إلى جانب نقل موظفين إلى قسم جديد يحمل اسم Applied AI، المتخصص في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي قادرة على كتابة الأكواد وتنفيذ مهام معقدة بشكل مستقل.
وفي السياق نفسه، يجري أيضًا نقل عدد من الموظفين إلى وحدة Meta Small Business التي تم إنشاؤها حديثًا، ضمن خطة أوسع لإعادة توزيع الموارد البشرية بما يتوافق مع أولويات المرحلة المقبلة داخل الشركة.