ترأس الدكتور هشام أبو زيد نائب محافظ الأقصر ورئيس لجنة التوظيف، اجتماع لجنة التوظيف بالمحافظة لمناقشة الخطة التدريبية المقترحة للعام 2026/2027، وذلك في إطار حرص المحافظة على تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءة الشباب وتعزيز فرص التشغيل بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ومتطلبات التنمية المستدامة.
جاء ذلك تنفيذا لتوجيهات المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر بشأن دعم جهود التشغيل وتأهيل الشباب لسوق العمل.
حضر الاجتماع مديرو الجهات الأعضاء باللجنة، ومن بينهم مديرية التربية والتعليم، ومديرية التضامن الاجتماعي، ومديرية العمل، ومديرية الشباب والرياضة، والاتحاد الإقليمي للجمعيات الأهلية بالأقصر، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، والمجلس القومي للمرأة، وجهاز شباب الخريجين، ووحدة السكان بالمحافظة، إلى جانب مسؤولي التدريب بالجهات المشاركة، في إطار تعزيز التنسيق والتعاون المشترك بين الجهات المعنية بملف التدريب والتشغيل.
وخلال الاجتماع، تم استعراض نتائج البرامج والأنشطة التدريبية التي نُفذت خلال العام السابق، وتقييم أثرها في دعم التشغيل وتأهيل الشباب، كما تمت مناقشة مقترحات الخطة التدريبية الجديدة للعام 2026/2027، تمهيداً لتحديد البرامج ذات الأولوية وفقاً للاحتياجات الفعلية للشباب ومتطلبات سوق العمل والفرص المتاحة بالمحافظة.
وأكد نائب محافظ الأقصر أن المحافظة تولي اهتماماً كبيراً بملف التدريب والتشغيل باعتباره أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة، مشيراً إلى أهمية توجيه البرامج التدريبية نحو التخصصات والمهن التي يحتاجها سوق العمل، بما يسهم في توفير فرص عمل حقيقية للشباب ورفع مستوى قدراتهم التنافسية.
وناقشت اللجنة عدداً من الأهداف الرئيسية للخطة التدريبية الجديدة، من بينها رفع كفاءة الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، وتعزيز فرص التشغيل والعمل الحر وريادة الأعمال، ودعم جهود التنمية البشرية، وتعزيز التنسيق والتكامل بين الجهات المعنية بالتدريب والتشغيل، إلى جانب دعم وتمكين المرأة وذوي الهمم من خلال برامج تدريبية متخصصة تتناسب مع احتياجاتهم.
كما أكدت اللجنة أهمية التوسع في برامج التحول الرقمي والمهارات التكنولوجية الحديثة، بما يشمل الحاسب الآلي والتسويق الرقمي والذكاء الاصطناعي، وتأهيل الشباب للمهن المستقبلية، فضلاً عن دعم البرامج المرتبطة بالقطاع السياحي والخدمات المرتبطة به، والتوسع في القطاعات الإنتاجية والحرفية والفنية.
وخرج الاجتماع بعدد من التوصيات، أبرزها إعداد الخطة التدريبية وفقاً لدراسات الاحتياجات التدريبية الفعلية ومتطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وتوجيه الموارد نحو البرامج الأكثر تأثيراً في التشغيل، واختيار مدربين مؤهلين وإعداد مناهج تدريبية حديثة، ووضع مؤشرات أداء لقياس أثر البرامج التدريبية ومتابعة نتائجها.
كما أوصت اللجنة بتقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني وربط المتدربين بفرص العمل المتاحة، ودعم المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر وريادة الأعمال، وإنشاء قاعدة بيانات متكاملة لفرص التدريب والتشغيل والفئات المستهدفة، وتعزيز تبادل المعلومات بين الجهات الشريكة لتحقيق التكامل في جهود التدريب والتشغيل.
وفي ختام الاجتماع، أكد نائب محافظ الأقصر أهمية الإسراع في إعداد واعتماد الخطة التدريبية النهائية للعام 2026/2027، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل وأولويات التنمية بالمحافظة، مع استمرار التنسيق بين الجهات المعنية والتوسع في البرامج التدريبية النوعية، خاصة في مجالات التحول الرقمي والمهن المستقبلية، بما يسهم في دعم التشغيل وتأهيل الشباب وتحقيق التنمية المستدامة.