أكدت الدكتورة حنان يوسف، رئيس المنظمة العربية للحوار والتعاون الدولي ورئيس الاتحاد العربي للإعلام والثقافة، أن عملية اختيار الوزراء والمسؤولين والقيادات التنفيذية تمثل إحدى الركائز الأساسية لبناء مؤسسات دولة قوية وقادرة على تحقيق أهدافها، مشددة على ضرورة أن تستند هذه الاختيارات إلى معايير موضوعية ومهنية دقيقة، بعيدًا عن الانطباعات أو الأحكام المتداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي.
وقالت يوسف، في تصريح صحفي، إن الرأي العام الواعي والمسؤول يعد أحد أهم روافد دعم القرار العام، إلا أن بعض ما يُنشر على منصات التواصل الاجتماعي قد تحكمه انطباعات شخصية أو مصالح ضيقة أو معلومات غير دقيقة، وهو ما يجعل الاعتماد عليه في تقييم المرشحين للمناصب القيادية أمرًا لا يخدم المصلحة العامة.
وأضافت أن اختيار المسؤولين يجب أن يقوم على دراسة دقيقة للسير الذاتية والخبرات المهنية، وتقييم موضوعي لما حققه كل مرشح من إنجازات، إلى جانب إخضاعه لمقابلات وتقييمات متخصصة تشارك فيها الجهات المعنية، بما يضمن قياس كفاءته وقدرته على تحمل المسؤولية واتخاذ القرار.
وأكدت أن نجاح المؤسسات يرتبط بتطبيق قاعدة «أهل الثقة وأهل الخبرة» معًا، موضحة أن الثقة وحدها لا تكفي في غياب الخبرة، كما أن الخبرة تفقد قيمتها إذا غابت عنها النزاهة والأمانة، مشيرة إلى أن الجمع بين الكفاءة والالتزام الأخلاقي هو الضمان الحقيقي لحسن الإدارة وتحقيق الإنجاز.
واختتمت الدكتورة حنان يوسف تصريحها بالتأكيد على أن المرحلة الراهنة تتطلب قيادات تمتلك الكفاءة المهنية والرؤية الاستراتيجية والنزاهة، بما يعزز كفاءة مؤسسات الدولة، ويرسخ الثقة في الإدارة العامة، ويخدم مصالح الوطن والمواطنين.