تابع اللواء أ.ح نبيل السيد حسب الله، محافظ الإسماعيلية، جهود جهاز تشغيل الشباب بالمحافظة في توفير فرص عمل للشباب، وذلك بالتنسيق والتعاون مع إحدى شركات الخدمات البترولية الكبرى، تنفيذًا لتوجيهاته بتوفير فرص عمل جادة لأبناء المحافظة ودعمهم في الحصول على وظائف مناسبة.
وكان جهاز تشغيل الشباب بمحافظة الإسماعيلية قد أعلن في وقت سابق عن توافر 75 فرصة عمل بإحدى محطات خدمات وتموين السيارات التابعة لإحدى الشركات البترولية الكبرى، وذلك في عدد من التخصصات، شملت: عمال بمتجر التجزئة، وفنيين بمنطقة تموين السيارات، وفني صيانة وغيار الزيت، ووظائف خدمات معاونة، مع إتاحة التقديم لمختلف المؤهلات الدراسية، سواء المؤهلات العليا أو فوق المتوسطة أو المتوسطة، بالإضافة إلى المتقدمين من دون مؤهل.
وفي هذا الإطار، أجرى جهاز تشغيل الشباب بالمحافظة، أمس الإثنين، المرحلة الثانية من المقابلات الشخصية لـ208 شباب وفتيات من أبناء الإسماعيلية المتقدمين لشغل تلك الوظائف، حيث قدم مسؤولو الشركة شرحًا تفصيليًا للمتقدمين حول طبيعة العمل، والمزايا التي توفرها الوظائف، والشروط المطلوبة لشغلها.
وأوضحت دعاء علي، مدير جهاز تشغيل الشباب بمحافظة الإسماعيلية، أن نتائج المرحلة الثانية أسفرت عن قبول 41 شابًا وفتاة قبولًا مبدئيًا بعد انطباق الشروط عليهم، إلى جانب اختيار 13 شابًا وفتاة ضمن قائمة الاحتياطي، للاستعانة بهم حال اعتذار أي من المقبولين عن استكمال إجراءات التعيين.
وأضافت أن جهاز تشغيل الشباب كان قد نفذ، يوم الإثنين الموافق 6 يوليو 2026، المرحلة الأولى من المقابلات الشخصية لـ128 شابًا وفتاة من أبناء المحافظة المتقدمين للوظائف نفسها، وأسفرت تلك المرحلة عن قبول 35 شابًا وفتاة بشكل مبدئي بعد استيفائهم جميع الشروط المطلوبة.
وأكدت أن الجهاز يواصل جهوده بالتنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل حقيقية للشباب، بما يسهم في الحد من معدلات البطالة، وفتح آفاق جديدة للتشغيل، تنفيذًا لتوجيهات محافظ الإسماعيلية بدعم الشباب وتوفير فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم.