كتب: جودة لطفى
إزدادت ظاهرة مسلسل الفصل التعسفى للعاملين بوزارة الكهرباء والطاقة والتى تؤدى إلى إنهاء خدمات العمال على مدى العامين الأخيرين وكان آخرها فصل واستبعاد 97 موظفًا خلال الفترات الماضية بشركة البحيرة لتوزيع الكهرباء بالإضافة إلى أكثر من 150 موظف بشركة جنوب القاهرة والتى بصمت في مختلف القطاعات بكافة الشركات وهذا ما كشفه طلب الإحاطة الذى تقدم به النائب أشرف رحيم إلي الدكتور علي عبد العال رئيس مجلس النواب وموجه إلي وزير الكهرباء حول هذه الظاهرة.
هذة الظاهرة أدت إلى تحول مواقع التواصل الاجتماعي من مكان للتنفيس والترفيه إلى أداة للعقاب وقطع الأرزاق من مواقع العمل، ففي نهج جديد في شركات الكهرباء، قررت شركة شمال القاهرة تشكيل لجان إلكترونية لمتابعة ومراقبة كل العاملين الذين ينتقدون القيادات على صفحات التواصل الاجتماعي "فيسوك"، حتى وصلت الأمور إلى الفصل التعسفي والملاحقة بالجزاءات، ووعيد كل من يكتب كلمة عن القيادات بأنه سيكون عبرة للجميع.
فى الوقت ذاته سادت حالة من الغضب بين العاملين المفصولين بقطاع الكهرباء بسبب اتجاه وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة نحو التجديد لعدد من قيادات الصف الأول والثانى بالوزارة وقطاع الكهرباء بعد بلوغهم السن القانونى للتقاعد، الأمر الذى يتنافى مع توجيهات الدولة والحكومة بضرورة تمكين الشباب والحد من التعاقد مع المستشارين مع الجهاز الإدارة للدولة و مؤسساتها والشركات المساهمة الذين يكلفون الدولة مئات الآلاف من الجنيهات سنويا.ً
من جانبه قال النائب أشرف رحيم أن شركات الكهرباء من اكثر القطاعات التى تقوم بعمليات الفصل التعسفى دون إيه إجراءات قانونية مما أدى ذلك إلى تهديد العاملين بالقطاع مؤكد أنه من الغريب أنه على الجانب الآخر تقوم هذه الشركات بإجراء تعينات جديدة لأبناء العاملين دون مراعات لمبدأ تكافؤ الفرص ودون التفرقة بين أبناء الوطن
المهندس أسامة عسران نائب وزير الكهرباء والطاقة قال أن تجاوز الموظف المدة القانونية للغياب يؤدى الحق للشركة إلى فصله دون أية إجراءات أو جزاءات حتى ولو لم يتم استلام الموظف الإنذارات المرسلة له مؤكدا أن الشركات تتبع سياسة الثواب والعقاب فى جميع إدارتها.
وأوضح إئتلاف العاملين بالكهرباء أن سير قيادات الكهرباء فى فصل الموظين الشباب والتجديد للمستشارين ظاهرة خطيرة لا تتمشى مع المرحلة الحالية لأنه لا يجوز التجديد للقيادات ممن بلغوا سن المعاش أو تعيينهم كمستشارين بوزارة الكهرباء أو الشركة القابضة لكهرباء مصر بعد انتهاء مدة خدمته القانونية.
يذكر أن مستشارى الشركة القابضة لكهرباء مصر يبلغ عددهم نحو 9 مستشارين من بينهم 2 فى القطاع القانونى، و مستشار وقاية وشبكات، ومستشار شبكات ومشروعات، ومستشار تشغيل ووقاية، ومستشار مالى، ومستشار الموارد البشرية، ومستشار طبى، مستشارة تمريض.
هذا بخلاف المستشارين داخل مجالس إدارات الشركات فى مختلف قطاعتها مع تمتعهم بكافة المزايا التى كان بعضهم يحصل عليها فى منصبه قبل بلوغه سن المعاش والبعض الأخر يحصل على حوافز وبدل حضور اللجان الفرعية بالإضافة إلى حصولهم على حافز أرباح شركات قطاع الكهربا، فضلاً عن أن وجود السواد الأعظم منهم في منصب مستشار لا يجدى نفع.