كتب: رمضان أبو إسماعيل
أصدرت مصلحة الضرائب المصرية كتابا دوريا بخصوص ضريبة المرتبات والذى يوضح كيفية حساب الضريبة والوفر الضريبى لكل موظف بعد صدور قانون الخصم الضريبى رقم 82 لسنة 2017، وأن الشريحة المعفاة 7200 جنية تخصم عن السنة بالكامل.
ووفقا للكتاب الدوري، يطبق قانون الخصم الضريبى على المرتبات من تاريخ صدوره، وأنه يتم حساب الخصم بعد الوصول لصافى الإيراد وفقا للقواعد القانونية المطبقة بما في ذلك الاعفاء الشخصي ( 7000 جنيه سنوياً ) للموظفين، ويتم حساب إجمالى الضريبة المستحقة ثم يتم تحديد الشريحة، التي يتم حساب الخصم على أساسها، وبعد ذلك تحدد الضريبة الواجبة السداد بالفارق بين اجمالى الضريبة وقيمة الخصم.
وصرح عمرو المنير، نائب وزير المالية للسياسات الضريبية، أنه تم اعداد هذا الكتاب الدوري لتعميمه علي قطاعات مصلحة الضرائب المصرية ومأمورياتها لتطبيق ما ورد به من القواعد والاحكام للتيسير علي الممولين ( الموظفين ) المخاطبين بهذه الاحكام ، وحسما لاي خلاف في وجهات النظر في هذا الشأن.
وقال المنير إن هذه الإعفاءات تتم باستخدام آلية تصاعدية الضريبة التي نص عليها الدستور بتطبيق مبدأ من يحصل علي دخل أقل يقع عليه عبء ضريبي أقل من خلال منح اصحاب الدخول المنخفضة خصما اعلى من اصحاب الدخول المرتفعة، وذلك لتحقيق مزيد من العدالة الضريبية والعمل على تحسين تصاعدية الضريبة.
وأضاف أنه بالنسبة للشريحة الأولى تم زيادة نسبة الإعفاء الضريبى من 6500 جنيه سنويا إلى 7200 جنيه، التى يستفيد منها جميع الأشخاص الطبيعيين سواء الموظفين أو أصحاب المهن الحرة والمهن غير التجارية والأرباح التجارية والصناعية والثروة العقارية، علاوة علي 7000 جنيه إعفاء شخصي للموظفين، ليبلغ إجمالي الإعفاء للموظفين 13500 جنيها سنويا
وأوضح المنير أنه وفقا لقانون الخصم الضريبي فإن الشريحة الثانية تتمثل في الموظف الذى يتقاضى أكثر من 7200 جنيها إلى 30 الف جنيه سنوياً يحصل على خصم ضريبي بنسبة 80% من الضريبة المستحقة، لافتا إلي أن الشريحة الثالثة تتمثل في الموظف الذى يتقاضى أكثر من 30 ألف جنيه حتي 45 الف جنيه سنوياً يحصل على خصم ضريبي بنسبة 40% من الضريبة المستحقة.
وبالنسبة للشريحة الرابعة الخاصة بالموظف الذى يتقاضى اكثر من 45 الف جنيه إلى 200 ألف جنيه سنوياً يحصل على خصم ضريبي بنسبة 5%، أما الشريحة الخامسة للموظف، الذى يتقاضى أكثر من 200 ألف جنيه، فإنه لا يحصل على أية خصومات ضريبية.
وتتمثل أهم المزايا التي يوفرها قانون الخصم الضريبي في أنه في حال الموظف الذي يقدر صافي دخله شهريا بنحو 25 ألف جنيه سنويا بعد حصوله على كافة الاعفاءات المقررة قانونا، فإنه يستفيد بخصم ضريبى وقدرة 1424 جنيه سنويا، لأنه الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى مبلغ 356 جنيه، وكانت سابقا 1780 جنيه .
فيما الموظف الذي يقدر صافي دخله السنوي بنحو 40 ألف جنيه بعد حصوله على كافة الاعفاءات المقررة قانونا، فانه يستفيد بخصم ضريبى وقدرة 1512 جنيه سنويا، لأن الضريبة المستحقة عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى تقدر بنحو 2268 جنيها بعد أن كانت 3780 جنيها قبل قانون الخصم الضريبي.
أما الموظف البالغ صافي دخله السنوي 60 ألف جنيه بعد حصولة على كافة الاعفاءات المقررة قانونا، فإنه يستفيد بخصم ضريبى قدره 376.5 جنيها سنويا، لأن الضريبة المستحقه عليه بعد تطبيق قانون الخصم الضريبى تقدر بنحو 7153.5 جنيه بعد أن كانت 7530 جنيها.