صرح الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف عن تفاصيل الخطة التي تنفذها المحافظة لدعم الأداء التنفيذي وبناء صف ثاني من القيادات التنفيذية بمختلف الإدارات بالجهاز التنفيذي بالمحافظة،وذلك من خلال تدريب الموظفين وتخريج كوادر وظيفية وإدارية وقيادية تمتلك الرؤية المتكاملة والأدوات والعلم الكافي للتميز على الصعيد المهني والإداري وصولا إلى القيادة المدربة والفاعلة.
وأوضح المحافظ قائلا:(لا ندخر جهدا لدعم كل العاملين بالإدارة المحلية بالمحافظة،وذلك من منطلق أن تلك رسالة وأمانة ومسؤولية كلفتنا بها قيادتنا السياسية وسنحاسب عليها أمام الله عز وجل،وهي أن نعمل ما بوسعنا لرفع العبء عن كاهل أهالينا في بني سويف،عن طريق تقديم خدمة أفضل ومعاملة حكومية أفضل،ومرافق تعمل بشكل أحسن مما كانت عليه،وذلك مسئولية كل الجهاز الخدمي والتنفيذي ، فكانت البداية الأفضل برفع كفاءة وتأهيل عناصره والبدء بالعناصر المميزة ...).
وقال محافظ بني سويف أن أسلوب العمل المتبع،الذي يلتزم بتوجيهات الدولة ويدفع ويتسق مع خططها،والذي من أهم ركائزه مواجهة الفساد الإداري بكل صوره،ومن خلال آلية صحيحة تعتمد على وقائع ومستندات حقيقية،مشددا (أنه لم ولن يتوان أبدا في مواجهة أي قصور أو إهمال أو فساد يضر بخدمة تقدم للمواطن،وذلك من خلال تطبيق القانون عن طريق صلاحياته كمحافظ و الجهات الأمنية والقضائية المعنية، حيث أن الجميع يعمل في تكامل وتواصل نوعي).
وأشار المحافظ إلى أنه يتابع كل صغيرة وكبيرة في المدن والقرى والعزب،وأنه وضع آليات وأدوات حتى يتمكن من ذلك بمعاونة نوابه وجهازه التنفيذي،حيث تم تشكيل وحدة رصد ميداني تعمل في 225 قرية وما يقارب الـ 900 عزبة،بجانب قسم للسوشيال ميديا يعمل على مدار الساعة،وقسم للرصد الإعلامي،فضلا عن اللقاءات المباشرة بالمواطنين سواء بالمجالس القروية أو من خلال تخصيص 3 أيام من كل أسبوع للقاء المواطنين بمكتب المحافظ،علاوة عن لجنة لشئون القرى تجوب المراكز وفق برنامج ميداني وغيرها.
وقال محافظ بني سويف أن رقمه الشخصي متوافر مع معظم المواطنين ، ويستقبل الرسائل على الواتس آب، مطمئنا المواطنين قائلا (كل واحد أرسل لي رسالة على رقمي الخاص أو الأرقام المخصصة لذلك يتم بحثها من كافة النواحي من خلال إدارات المحافظة والأجهزة الرقابية المختصة،فكل واحد له حق سيأخذه ومن ليس له حق فلن يلتفت للمكايدات الشخصية، وإنما لا تهاون في المصالح العامة أو الضرر الذي يعرقل جهود الدولة المصرية لتنمية شاملة وعادلة ).
جاءت تلك التصريحات خلال لقائه اليوم بالمجموعة الأولى من البرنامج التدريبي لبناء صف ثاني من القيادات التنفيذية ، وفي حضور السيد بلال حبش نائب المحافظ والمشرف العام على تنفيذ خطة النهوض بالجهاز التنفيذي وتأهيل الكوادر التنفيذية"بتكليف من المحافظ"،والأستاذ أحمد عادل الأمين المساعد بالمجلس الاستشاري للشباب،والأستاذة نيرة نبيل منسق عام بفريق متابعة البرنامج التدريبي.
حيث أثنى المحافظ على الجهد المبذول من نائبه" بلال حبش" وفريق العمل، ومبديا إعجابه بمدى استجابة الكوادر المدربة لعناصر ومكونات البرنامج، مؤكدا على أنه يتابع يوميا مستجدات منظومة العمل وسير التدريب من خلال التقرير اليومي الذي يتم عرضه عليه، ومشددا على أهمية البرنامج الذي يعد خطوة داعمة لجهود وخطة الدولة في تحسين أداء الجهاز التنفيذي في مختلف القطاعات.
ومن جانبه أكد السيد بلال حبش نائب المحافظ على أن البرنامج يسير بانتظام ويتم التقييم اليومي للمتدربين ومدي فعالية وانعكاس المحاضرات وعناصر التدريب المتنوعة،والاطمئنان بشكل مستمر على مدى التفاعل والتجاوب من قبل المتدربين،مشيرا إلى أن الكوادر التي يتم تدربيها أصبح لديها قناعة كبيرة بأهمية التدريب ويزداد يوما بعد يوم،وأن ذلك من أهم الأهداف المنشودة من التدريب.
وأشار نائب المحافظ "بلال حبش" إلى أن البرنامج يستهدف تدريب العاملين بالجهاز الإداري بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، على العديد من المجالات والتخصصات، تشمل(مهارات القيادة، التكنولوجيا، التواصل الإداري، إدارة المشروعات، القانون، القيادة الفاعلة، مكافحة الفساد، الشكاوى وخدمة المواطنين، التحول الرقمي، المجتمع المدني،إدارة الوقت..وغيرها) والتي يحاضر فيها مجموعة من الأكاديميين وأعضاء من البرلمان والتنفيذيين وقيادات المحافظة من نواب المحافظ والسكرتير العام والمساعد.