أكد اللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية، أن المحافظة لا توفر جهدا لتدريب العنصر البشري وتوفير كافة سبل الدعم لتنمية قدراته في جميع مجالات العمل، مشيرا إلى أن المحافظة تعمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص من خلال تدريب اكبر قدر ممكن من الشباب والفتايات على الحرف و الصناعات التي تضمن لهم فرص عمل جيدة.
يأتى ذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية واهتمامها بالتنمية الشاملة في مختلف المجالات وفي مقدمتها الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره الثروة الحقيقية في بناء وتنمية الوطن و انطلاقا من حرص الدولة على رفع كفاءة العنصر البشري و تنمية مهاراته وثقل مواهبة ، مما يتيح له فرص عمل أفضل ويوفر له حياة كريمة ويجعل منه عنصرا إيجابيا مفيد لنفسه ولمجتمعه.
هذا وأوضح الشريف، أن مديرية القوى العاملة بالاسكندرية برئاسة المستشار ياسر سعيد، تعمل على توفير التدريب المناسب في العديد من القطاعات والحرف التي تعمل على فتح مجالات للعمل أمام المتدربين، مشيرا الى أن مديرية القوى العاملة قامت خلال الفترة من يناير 2021 وحتى سبتمبر 2021 ، بتدريب 313 متدرب ومتدربة على بعض الحرف التي يمكنها أن تتيح أمام هؤلاء الشباب فرص عمل جديدة.
ومن جانبه؛ أشار المستشار ياسر سعيد، الي أنه في الفترة من يناير وحتي سبتمبر 2021، تم تنظيم دورات بمراكز التدريب التابعة للمديرية في 6 مجالات مختلفة وهي ( دورة تبريد وتكيف- تفصيل وخياطة- صيانة محمول- صيانة حاسب -ميكانيكا السيارات- صيانة الاجهزة المنزلية)، مضيفا بانه تم تدريب 46 متدرب في دورة التبريد والتكيف، و 118 متدربة و 10 متدرب في دورة تفصيل وخياطة، و 24 متدرب و 3 متدربات في دورة صيانة محمول، و14 متدرب و 8 متدربات في صيانة اجهزة حاسب، كما تم تدريب 12 متدرب في دورة ميكانيكا السياراتن و 27 متدرب ومتدربة في دورة صيانة الاجهزة المنزلية، كما اوضح مدير مديرية القوى العاملة ان قامت بتنظيم 5 دورات استفاد منها 50 متدرب وتم اقامتها فى العربات المتنقلة الخاصة بالتدريب .