«السويس» تشارك فى « العمل الحر» لتوفير فرص عمل لأبناء القناة

كتب: أحمد حمدى

 تشارك جامعة قناة السويس في تنظيم قافلة عمل حر لأبناء محافظات قناة السويس بالجامعة، يوم الأحد الموافق 18 فبراير 2018، من الساعة 10 ص إلى 5م.

تحت رعاية الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس، والدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و في إطار التعاون المثمر بين جامعة قناة السويس، و وزارة الشباب والرياضة، وفى ضوء توفير فرص عمل حر في مجال تكنولوجيا المعلومات للطلاب والخريجين.

و يشارك في القافلة المكونة من 6-8 شركات وتسمح باستقبال الشباب والإعلان بين الطلاب والخريجين خاصة المهتمين بتكنولوجيا المعلومات والعمل الحر.

وتقوم وزارة الشباب والرياضة وشركة مايكروسوفت والبرنامج الإنمائي للأمم المتحدة بمصر بالمشاركة.

ويقول الدكتور أمير السيد محمد مهنا مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات إن قوافل العمل الحر هي مبادرة مقدمة من شركة مايكروسوفت مصر والبرنامج الانمائي للأمم المتحدة بمصر ووزارة الشباب والرياضة المصرية.

والهدف الرئيسي من هذه المبادرة هو تمكين الشباب ليكونوا أصحاب مصادر دخل من خلال ما يلي:

نشر ثقافة العمل الحر بين الشباب في مختلف المجالات مع التركيز بشكل خاص على تكنولوجيا المعلومات وتركز على المحافظات الأخرى خارج القاهرة؛ حيث تمكن الشباب بالعمل على الإنترنت لحسابهم الخاص دون ترك محافظاتهم.

توفيرمنصة للشباب الذين يرغبون بالعمل الحر وأصحاب الأعمال والشركات للمشاركة والتعاون فيما بينهم (يتم تعزيزها الآن)؛ نتيجة لذلك تم إنشاء قوافل العمل الحر بمجال تكنولوجيا المعلومات؛ حيث تقوم الشركات التي تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في مصر بالسفر إلى المدن خارج القاهرة والتواصل مع الراغبين بالعمل الحر في مجال تكنولوجيا المعلومات، وسوف يكون الاجتماع في شكل معرض توظيف صغير بين الشركات والشباب حيث تقوم الشركات بالآتي:

• مشاركة الشباب المشروعات الفرص الحالية أو القادمة في مؤسساتهم.

• اختيار توظيف الشباب للعمل على مشروعاتهم.

• مناقشة وتشجيع الشباب الذين يعملون بالعمل الحر للعمل بمدنهم باستخدام وسائل مختلفة، ومن خلال مشاركة الشباب قصص نجاحهم في مجال تكنولوجيا المعلومات.

وعن النتائج المتوقعة من قوافل العمل الحر:

النتائج المقررة من قوافل العمل الحر يمكن تجميعها في المنافع التي تعود إلى الشركات والشباب العاملين بالعمل الحر ومجال تكنولوجيا المعلومات في مصر والمجتمع.

الفوائد التي تعود على أصحاب العمل:

1- الوصول إلى مجموعة من الشباب المؤهلة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

2- إنهاء طلبات الأعمال المشروعات الموجودة.

3- الظهور والمشاركة بشكل ايجابي في قطاع تكنولوجيا المعلومات من خلال دعم الشباب المصريين الموجودين في المحافظات (المسئولية الاجتماعية للشركات).

الفوائد التي تعود على الشباب العاملين بالعمل الحر:

1. الحصول على فرص العمل الحر.

2. التواصل مع شركات تكنولوجيا المعلومات من القاهرة.

3. تعلم المزيد عن العمل الحر وكيفية توليد الدخل من خلال العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات على الانترنت.

4. معرفة أنهم يمكنهم العمل بمدنهم ولا حاجة إلى تركها والسفر للعمل في القاهرة.

الفوائد التي تعود على مجال تكنولوجيا المعلومات:

1. توجيه أنظار صانعي تكنولوجيا المعلومات للشباب ذوي الكفاءة بمجال تكنولوجيا المعلومات الموجودين خارج القاهرة.

2. الوصول إلى الشباب المؤهلة برسوم مناسبة .

3. تسليط الضوء عالمياً على وفرة من مهارات تكنولوجيا المعلومات والقدرات في مصر، وتعزيز مكانتها باعتبارها مركزاً لتكنولوجيا المعلومات.

الفوائد التي تعود على المجتمع:

1. الشباب العاملين بالعمل الحر لا يحتاجون لترك مدنهم من أجل العمل ، والتي تحافظ على نقاط القوة في المجتمعات، من خلال الحفاظ على وحدة الأسرة وتماسكها

2. خلق فرص العمل في المدن خارج القاهرة.

3. التقليل من هجرة الشباب من المحافظات والحد من تباطؤ الهجرة إلى القاهرة.