رئيس جامعة قناة السويس يفتتح معرض توظيف «العمل الحر»

الإسماعيلية - أحمد حمدى افتتح الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس معرض توظيف «العمل الحر » بمبنى رعاية الشباب بالجامعة، رافقه فى الافتتاح الدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب والمهندس محمد النساج أمين عام الجامعة. وقد أبدى الدكتور ممدوح غراب سروره بأبنائنا الشباب وأمنياته لهم بالتوفيق فى العمل ، قائلا إن تكنولوجيا المعلومات صارت هى سمة العصر و علينا أن نواكب تطورات المرحلة و تحدياتها المستقبلية ، و سأل مندوبى الشركات عن مدى استفادة أبنائنا الطلاب من مثل هذه القافلة و فرص العمل المتاحة لهم من خلالها. هذا و تشارك جامعة قناة السويس فى قافلة العمل الحر و التى أقيمت فى صورة معرض توظيف صغير بين الشركات و الشباب ، و شاركت به ست شركات عالمية من داخل و خارج مصر و شارك فيه حوالى 250 شابًّا من أبناء جامعة قناة السويس. و قد أقيم المعرض و القافلة تحت رعاية الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس و الدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم و الطلاب و بإشراف الدكتور محمد شقيدف مدير مركز تنمية الموارد البشرية و الدكتور أمير مهنا منسق عام التدريب و مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات ، و تأتى القافلة فى إطار التعاون المثمر بين جامعة قناة السويس ووزارة الشباب و الرياضة و شركة مايكروسوفت و البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة بمصر. و قد بدأ مركز تنمية الموارد البشرية فى فعاليات معرض توظيف قافلة العمل الحر بهدف توفير فرص عمل لأبناء محافظات القناة ، و تهدف القافلة وفق ما أعلنه الدكتور أمير مهنا إلى الآتى : 1-تمكين الشباب ليكونوا أصحاب مصادر دخل من خلال نشر ثقافة العمل الحر بين الشباب فى مختلف المجالات ، مع التركيز بشكل خاص على تكنولوجيا المعلومات ، حيث تمكن الشباب من العمل على الانترنت لحسابهم الخاص دون ترك محافظاتهم. 2-تعلم المزيد عن العمل الحر و كيفية توليد الدخل من خلال العمل فى مجال تكنولوجيا المعلومات على الإنترنت. 3-توفير منصة للشباب الذين يرغبون فى العمل الحر و أصحاب الأعمال و الشركات للمشاركة و التعاون فيما بينهم. 4-تواصل الشركات المشاركة فى القافلة التى تعمل فى مجال تكنولوجيا المعلومات مع الشباب الراغبين فى العمل الحر بمجال تكنولوجيا المعلومات. 5-مشاركة الشباب المشروعات و الفرص الحالية أو القادمة فى الشركات المشتركة فى القافلة و العاملة فى مجال تكنولوجيا المعلومات. 6-الحصول على فرص العمل الحر من خلال اختيار و توظيف الشباب للعمل على مشروعاتهم فى هذه الشركات. 7-مناقشة و تشجيع الشباب الذين يعملون بالعمل الحر بمدنهم، باستخدام وسائل مختلفة و من خلال مشاركة الشباب بقصص نجاحهم فى مجال تكنولوجيا المعلومات.