في إطار جهود الدولة لاحتواء أكبر قدر ممكن من الموجة التضخمية، وتخفيف الأعباء عن المواطنين، تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية بسرعة صرف حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة، وأصحاب الكادرات الخاصة، التي وافق عليها مجلس النواب مؤخرًا، أعلن الدكتور محمد معيط، وزير المالية، تبكير موعد صرف مرتبات إبريل 2023 لتصرف قبل حلول عيد الفطر المبارك وعيد القيامة المجيد، ليقرر صرفها يوم 13 من إبريل الجاري.
وتتضمن زيادة المرتبات التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالإضافة إلى حزمة تحسين أجور العاملين والعلاوات الخاصة والزيادات الجديدة في مرتبات العاملين التي أقرها مجلس النواب.
وأصدر الدكتور محمد معيط، اليوم الإثنين 3 إبريل، قرارًا بقواعد تنفيذ أحكام القانون رقم 18 لسنة 2023 الخاص بحزمة تحسين أجور العاملين بالدولة، وأصحاب الكوادر الخاصة، والمعاشات، التي كان قد وجه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي، وسيتم صرفها اعتبارًا من مرتبات أبريل 2023.
يتم احتساب العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، المقرر صرفها بداية من مرتبات أبريل 2023، بنسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهما في 31 مارس 2023، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى.
تُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف، وتُضم إليه بدءًا من الأول من أبريل الحالي.
سيتم احتساب العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءًا من الأول من أبريل الحالى بنسبة 15٪ من الأجر الأساسي، لكل منهم أو ما يقابله من المكافأة الشاملة في 31 مارس 2023، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين منهم بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى.
زياادة الحافز الإضافي المقرر للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به بفئات مالية مقطوعة تبلغ 300 جنيه للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و400 جنيه للدرجات المالية من الثالثة حتى الأولى، و500 جنيه للدرجات المالية من مدير عام فما فوقها، أو ما يُعادل كلا منها.
يستفيد من هذا الحافز من يعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهما بحسب الأحوال.
وأشار معيط إلى أنه لا تُصرف العلاوة الخاصة أو الحافز الإضافي الشهري للعاملين المستحقين لهما الذين يعملون بالخارج، ما عدا الذين يعتبر عملهم بالخارج امتدادًا لعملهم الأصلي بالداخل، ولا يصرف أيضًا للعاملين المعارين للعمل بالخارج، والعاملين الموجودين بالداخل في إجازات خاصة بدون مرتب، ومن لا يتقاضى مرتبه في الداخل من العاملين الموجودين بالخارج في إجازات خاصة أو إجازات أو منح دراسية أو بعثات، طوال مدة الإجازة أو المنحة أو البعثة، وتُصرف هذه العلاوة أو الحافز للمستحقين لهما عند العودة من العمل في الخارج أو الإعارة أو الإجازة أو المنحة أو البعثة، بدءًا من تاريخ تسلمهم العمل بالداخل، وتحسب العلاوة الخاصة على أساس الأجر الأساسي المستحق لهم في 31 مارس 2023.
ولفت الوزير إلى أن الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة مبلغ 1000 جنيه شهريًا، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل “العلاوة الدورية أو الخاصة أو المنحة و الحافز الإضافي” عن الألف جنيه يستحق الفرق بينهما تحت مسمى ”علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية" ويتم الاحتفاظ به جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب الأحوال.
وفيما يتعلق بـ زيادة المرتبات 2023 لأصحاب المعاشات، نوهت وزارة المالية إلى أنه إذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن نفسه ولم يبلغ سن الستين تصرف له العلاوة الخاصة بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله أن تخطر جهة صرف المعاش بذلك، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش تتم زيادة المعاش بمقدار الفرق بينهما، أما إذا كانت العلاوة تساوي الزيادة في المعاش أو تزيد عليها فلا تصرف له زيادة المعاش.