أكد محافظ الإسكندرية محمد الشريف، أن مسابقة تعيين 30 ألف معلم جاءت لتلبية احتياجات قطاع التعليم من الموارد البشرية وتفعيل قواعد الجودة والتنمية المهنية الشاملة والمستدامة المخططة لتنمية مهارات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية، وفقًا للشروط والمعايير التي وضعتها وزارة التربية والتعليم بما يتوافق مع منظومة التعلم الجديدة.
جاء ذلك خلال لقاء المحافظ اليوم الثلاثاء مع نخبة من المعلمين الجدد الناجحين في مسابقة الـ30 ألف معلم، في إطار تنفيذ المبادرة الرئاسية التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، لتعيين 150 ألف معلم، اتساقًا مع رؤية مصر 2030 لتحسين جودة نظام التعليم بما يتوافق مع النظم العالمية وتمكين المتعلم من متطلبات ومهارات القرن الواحد والعشرين.
وأوضح محافظ الإسكندرية أنه تم وضع اختبارات عديدة لانتقاء المعلمين المتقدمين بالمسابقة، بالإضافة إلى توفير التدريب الذهني والبدني للمعلمين الناجحين وذلك لإكسابهم المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة عمليتي التعليم والتعلم، وتأهيلهم تربويًا وتدريبهم على طرق التدريس المتطورة.
بدوره، وجه مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية الدكتور عربي أبو زيد، الشكر والتقدير ل محافظ الإسكندرية على دعمه الدائم للعملية التعليمية، موضحًا أنه تم تسكين وتوزيع المعلمين الناجحين في مسابقة تعيين 30 ألف معلم على الإدارات التعليمية الأكثر احتياجًا بالإسكندرية، مؤكدًا أنه تم عقد لقاء حواري وجلسة نقاشية مع المعلمين الجدد لحثهم على ضرورة بذلهم الجهد ومشاركتهم في كافة الأنشطة، والعمل على مواكبة المنظومة المطورة واكتساب مهارات جديدة متنوعة، والاستفادة من خبرات المعلمين القدامى ومديري المدارس.
وهنأ الشريف المعلمين الجدد الفائزين "بمسابقة 30 ألف معلم السنة الأولى"، مثمنًا الدور الذي تقوم به وزارة التربية والتعليم لتنشئة الأجيال القادمة، ومشيدًا بجهود مديرية التربية والتعليم في الارتقاء بالعملية التعليمية بالمحافظة.