ما حكم ترك العمل لأداء صلاة التراويح؟

إن صلاة التراويح سنة مؤكدة وليست واجبة. فمَن تركها حُرِم أجرًا عظيمًا، ومَن زاد عليها فلا حرج عليه، ومَن نقص عنها فلا حرج عليه.

وفى هذا الصدد قالت دار الإفتاء: إنه لا يجوز للعامل أن يترك مكان عمله أثناء مواعيد العمل الرسمية بحجة الذهاب إلى صلاة التراويح ما دام مُكَلَّفًا بالحضور في هذه الفترة، إلا بمقدار ما تُؤَدَّى به صلاةُ الفريضة ويُتَهَيَّأ لها.

ذلك لأنه ملزم بموجب العقد المتفق عليه بينه وبين جهة العمل بأن يُفرغ نفسه لأجل العمل، وصلاةُ التراويح سنَّة لا يأثم تاركها.

وأكدت الإفتاء: لذا لَزِم تقديم الواجب عند تعارض الواجب والمستحب، وأما عن جواز مجازاة العامل فهذا الأمر تحدده اللوائحُ المنظمة للعمل من غير تعنُّتٍ ولا تَسَيُّبٍ، ما دامت هذه اللوائح لا تخالف الشريعة الإسلامية.