في إطار توجيهات الدكتور «محمد يحيى بدران» وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية ، وانطلاقًا من اهتمام مديرية الشؤون الصحية بتطوير العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين، و تنفيذ برامج تدريبية مختلفة للعاملين بمختلف إدارات المديرية، بما يحقق التنمية المهنية المستدامة ويرفع من مستوى الأداء داخل الوحدات و المنشآت الصحية التابعة.
اختتمت لجنة إدارة تنمية المواهب التابعة ل وزارة الصحة والسكان أعمالها بإدارة الموارد البشرية بصحة الإسكندرية، والتي استمرت على مدار أربعة أيام متواصلة.
وشهدت الزيارة مناقشة العديد من الموضوعات المتعلقة بتطوير منظومة الموارد البشرية ، وذلك بالتنسيق مع الدكتورة «سماح رجب» مدير عام إدارة الموارد البشرية بمديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية ، حيث تم الاتفاق على عدد من التوصيات والخطوات التنفيذية التي تستهدف تعزيز كفاءة الأداء وتفعيل آليات العمل بالإدارة.
وأسفرت الزيارة عن وضع خطة العمل الجديدة لإدارة تنمية المواهب بإدارة الموارد البشرية للعام الحالي، بما يسهم في تفعيل دور الإدارة والاستفادة من الكوادر البشرية وتنمية مهارات العاملين. كما تم عقد اجتماع موسع مع مسؤولي الموارد البشرية و منظومة Man Power بالمناطق الطبية والمستشفيات، لمناقشة عدد من الموضوعات الفنية والإدارية، والعمل على تفعيل بعض التبويبات غير المفعلة على المنظومة، ومن بينها الجزاءات والتقارير السنوية، بما يساهم في تعزيز كفاءة منظومة إدارة الموارد البشرية وتحديث قواعد البيانات.
واختتمت اللجنة أعمالها بعقد اجتماع مع الدكتورة «حنان أنور» وكيل المديرية، حيث تم استعراض التوصيات والمقترحات، والتي رحبت بها وأكدت أهمية سرعة البدء في تنفيذها بما وزع ينعكس إيجابًا على منظومة العمل وتطوير الأداء الإداري بالمديرية.
وفي ختام الزيارة، أعربت إدارة الموارد البشرية عن تقديرها لجهود جميع العاملين بالإدارة ومسؤولي منظومة Man Power بالمناطق والمستشفيات، كما وجهت الشكر للأستاذ «أحمد صابر» مسؤول تكنولوجيا المعلومات بإدارة الموارد البشرية، تقديرًا لجهوده المتميزة خلال فترة الزيارة، وما قدمه من دعم وتنسيق أسهم في نجاح أعمال اللجنة.