في إطار حرص جامعة المنصورة الأهلية على تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وتعزيز ثقافة الابتكار ودعم نقل المعرفة، نظم مكتب العلاقات الدولية بالجامعة، اليوم الأحد الموافق 27 سبتمبر 2026، أولى ورش العمل التدريبية بالتعاون مع الهيئة الألمانية للتبادل العلمي (DAAD)، وذلك ضمن برنامج التدريب وبناء القدرات المدرج بالخطة الاستراتيجية للجامعة.
وجاءت الورشة التدريبية تحت عنوان:
Innovation Management in Universities and Research Technology Transfer
وقدمها م. جورج إفرام، المدرب المعتمد ب الهيئة الألمانية للتبادل العلمي (DAAD)، بمشاركة 25 متدربًا من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعة.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور المرتبطة بـإدارة الابتكار في الجامعات ونقل التكنولوجيا ومخرجات البحث العلمي، بهدف تعزيز وعي المشاركين بالمفاهيم الحديثة للابتكار، والتعرف على الآليات والأساليب الفعالة لنقل المعرفة والتكنولوجيا من المؤسسات الأكاديمية والبحثية إلى التطبيقات العملية.
كما تضمنت الورشة جانبًا تطبيقيًا، حيث شارك المتدربون في تنفيذ مشروعات ونماذج افتراضية لتطبيق المفاهيم التي تناولها التدريب، بما يسهم في تحويل المعرفة النظرية إلى مهارات عملية قابلة للتطبيق في البيئة الأكاديمية والبحثية.
وأكد الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية، أهمية استمرار التعاون مع المؤسسات والهيئات الدولية، والاستثمار في العنصر البشري، وتشجيع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة على اكتساب المعارف والمهارات الحديثة، والاستفادة من التطورات التكنولوجية المتسارعة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن دعم الابتكار ونقل المعرفة يمثلان أحد المحاور المهمة في بناء جامعة حديثة قادرة على مواكبة المتغيرات العالمية، مؤكدًا حرص الجامعة على توفير برامج تدريبية نوعية تسهم في تطوير الكوادر الأكاديمية، وتعزيز القدرات البحثية، وترسيخ ثقافة الابتكار والتميز المؤسسي.
وفي ختام الورشة، أكدت الأستاذة الدكتورة سحر عبد الرحمن، مدير مكتب العلاقات الدولية بالجامعة، على تنظيم المزيد من البرامج وورش العمل التدريبية التي تسهم في تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وتعزيز فرص تبادل الخبرات والمعارف، بما يدعم توجه الجامعة نحو بناء بيئة أكاديمية وبحثية قائمة على الابتكار والتطوير المستمر.