كثفت مديرية العمل بمحافظة الأقصر تحركاتها الميدانية لمتابعة الشكاوى العمالية، والعمل على حلها بالطرق القانونية والودية، بما يضمن حصول العاملين على مستحقاتهم المالية، ويحافظ على استقرار علاقات العمل داخل المنشآت، إلى جانب نشر الوعي بإجراءات السلامة والصحة المهنية وسبل الوقاية من المخاطر.
وتأتي هذه التحركات تنفيذًا لتوجيهات حسن رداد، وزير العمل، والمهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، بشأن سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين، وحماية حقوق العاملين، وتعزيز الاستقرار داخل مواقع العمل، مع تكثيف الجهود الرقابية والتوعوية لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
تحرك ميداني لفحص شكوى إحدى العاملات
وانتقل مفتش من مكتب التفتيش العمالي ب الأقصر بصورة عاجلة إلى مقر عمل إحدى العاملات، لفحص الشكوى المقدمة منها والوقوف على تفاصيلها ميدانيًا، وبحث ملابساتها تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا للقوانين المنظمة لعلاقات العمل.
وجاء التحرك تنفيذًا لتكليفات محمود عيسى، وكيل وزارة العمل بالأقصر، التي تستهدف تعزيز التواجد الميداني لمفتشي العمل، والتعامل السريع مع شكاوى العاملين، والتحقق من الوقائع محل الشكوى على أرض الواقع، بما يسهم في حماية الحقوق العمالية وضمان تطبيق أحكام القانون.
وتحرص المديرية من خلال هذه الإجراءات على متابعة المشكلات التي تواجه العاملين داخل منشآت العمل، والعمل على معالجتها وفقًا للقواعد القانونية المنظمة، بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويحد من تفاقم النزاعات العمالية.
تسوية نزاع عمالي بإسنا خلال أقل من 24 ساعة
وتمكنت جهود مكتب علاقات العمل بمدينة إسنا من إنهاء نزاع عمالي خلال أقل من 24 ساعة من تقديم الشكوى، التي تقدم بها أحد العاملين ضد إحدى شركات السياحة، بعدما جرى فحص تفاصيلها والتواصل المباشر مع مفوض الشركة لبحث سبل التسوية.
وشهدت الإجراءات إجراء مفاوضات بين الأطراف المعنية، أسفرت عن التوصل إلى اتفاق ودي أنهى الخلاف، ومكّن العامل من الحصول على كامل مستحقاته المالية المستحقة، والبالغة 20 ألف جنيه.
وعقب إتمام التسوية وصرف المستحقات، تنازل العامل رسميًا عن الشكوى، لتنتهي الأزمة بصورة ودية دون الحاجة إلى استمرار النزاع. وتولى عمرو عبد العزيز، مفتش العمل بمكتب علاقات العمل بإسنا، إجراءات التسوية ومتابعة خطوات إنهاء الخلاف بين الطرفين.
وتعكس سرعة إنهاء الشكوى أهمية آليات التسوية الودية في معالجة المنازعات العمالية، من خلال التواصل المباشر بين أطراف النزاع، والوصول إلى حلول تحفظ حقوق العاملين وتساعد المنشآت على استمرار العمل في أجواء مستقرة.
ندوة بأرمنت للتوعية بمخاطر الحرائق وخطط الإخلاء
وفي سياق متصل، نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بمركز أرمنت ندوة توعوية داخل وحدة طب الأسرة بقرية الرزيقات قبلي، تحت عنوان «مخاطر الحريق وخطط الطوارئ والإخلاء»، بهدف رفع مستوى الوعي بإجراءات الوقاية من الحرائق، والتعريف بأساليب التعامل مع حالات الطوارئ داخل أماكن العمل.
وتناولت الندوة، التي ألقت محاضرتها الكيميائية هبة منتصر، مجموعة من الموضوعات المرتبطة بالسلامة المهنية، وفي مقدمتها الأسباب التي قد تؤدي إلى نشوب الحرائق، وطرق الوقاية منها، والإجراءات الواجب اتباعها عند وقوعها، فضلًا عن التعريف بوسائل الإطفاء الأولية وكيفية استخدامها في التعامل مع الحرائق.
كما استعرضت المحاضرة آليات إعداد خطط الطوارئ والإخلاء، وأهمية تحديد الأدوار والمسؤوليات مسبقًا، وتنظيم تحركات العاملين عند وقوع أي طارئ، بما يضمن سرعة الاستجابة وتقليل المخاطر والخسائر المحتملة، والحفاظ على سلامة العاملين والمترددين على المنشآت.
وتأتي هذه الندوة ضمن جهود التوعية التي تستهدف تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية، والتأكيد على أهمية الاستعداد المسبق للطوارئ، وتطبيق التدابير الوقائية التي تساعد على الحد من الحوادث داخل مواقع العمل والمنشآت الخدمية.
حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل الآمنة
وتواصل مديرية العمل ب الأقصر تنفيذ تحركاتها في مسارات متوازية تشمل فحص الشكاوى العمالية ميدانيًا، وتسوية المنازعات بالطرق الودية والقانونية، والتوعية بمخاطر بيئة العمل ووسائل الوقاية منها، بما يدعم حماية حقوق العاملين ويعزز استقرار العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال.
وتستهدف هذه الجهود ضمان حصول العاملين على مستحقاتهم وفقًا للقانون، وسرعة التعامل مع الشكاوى المقدمة، وتفعيل دور مكاتب التفتيش وعلاقات العمل في معالجة الخلافات قبل تفاقمها، إلى جانب نشر الممارسات التي تضمن سلامة العاملين داخل المنشآت.
وتؤكد هذه التحركات حرص مديرية العمل ب الأقصر على توفير مناخ ملائم للعمل والإنتاج، من خلال الجمع بين الرقابة الميدانية والتسوية الودية والتوعية الوقائية، بما يسهم في دعم الاستقرار داخل منشآت العمل، وتحقيق أهداف التنمية الشاملة والمستدامة، في إطار رؤية مصر 2030.