فرص للدراسة في جامعة هارفارد للمميزين من المديرين

• خليل : تدريبات مهنية و تأهيل لأكثر من 11000 موظف في راية

كتبت- علا عبد الرشيد

أكد مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة للإستثمارات المالية، أن قطاع الموارد البشرية واحدا من أهم قطاعات أي شركة،  مؤكدا أن شركته تولي هذا القطاع اهتماما كبيرا، بتوفير بيئة عمل مناسبة و تقدم لموظفيها البالغ عددهم 11 الف موظف التدريب المستمر و التأهيل المهني المناسب لكل تخصص، للحفاظ على المستوى المرموق الذي وصلت له على مدار الـ 20 عامًا الماضية.

وأضاف أن تنظيم راية لملتقى سنوي يضم كافة مديري الشركة ، هو آلية جديدة لتبادل واكتساب الخبرات المختلفة، بالإضافة لمنح المديرين المميزين فرص تدريبية مميزة لحوالي 120 مديرًا لتنمية المهارات الإدارية بشكل سنوي، فضلًا عن توفير فرص للدراسة في جامعة هارفارد للمميزين من مديري الشركة

وقال خليل، إن راية دائمًا على تشجيع المهارات الشابة، وذلك عن طريق برنامجها السنويRise الذي يتيح الفرصة للخريجين الجدد للتدريب في قطاعات الشركة المختلفة، ومن ثم يتم إجراء اختبارات تقييمية لهم بشكل مستمر للتأكد من اجتيازهم المهارات والحصول على الخبرة المرجوة من البرنامج؛ حتى يتم إلحاقهم للعمل بالشركة بعد انتهاء فترة التدريب، كما توفر الشركة الكثير من فرص الترقي والتدرج الوظيفي.

وتابع: نجحت شركة راية في خلق ثقافة تعمل على تشجيع العاملين لديها وعلى التطوير والتدريب المستمر لهم بما ينعكس على فرص أكبر للترقي أو التنقل للعمل بإحدى مجموعة شركات راية الأخرى عن طريق برنامج راية للتنقلات الداخلية بين قطاعاتها المختلفة.

وأوضح خليل، أنه علاوة على ذلك وتقديرًا لمجهودات موظفي الشركة المميزين الذين حققوا أهدافهم على مدار العام، تقوم الشركة بتنظيم حفل تكريم سنوي تمنحهم من خلاله رحلة سفر جماعية للموظفين المتميزين كمكافأة لتميزهم، وذلك حرصا على تشجيع ودعم كل من يعمل على إثراء وتطبيق قيم الشركة الأساسية، فضلًا عن سعي هؤلاء الموظفين الدائم على تطوير قدراتهم بما يصب في صالح الشركة ونجاحها.