نظم مركز التنمية المحلية بسقارة، خلال الأسبوع المقبل، دورة لتأهيل فرق المتابعة والتفتيش على المحليات في مجال وضع المؤشرات وصياغة التقارير، وتستمر الدورة التدريبية لمدة أسبوعين، وذلك في ضوء توجيهات محمود شعراوري وزير التنمية المحلية بأهمية رفع مهارات العاملين في قطاع التفتيش بالوزارة باعتباره أحد أهم آليات الوزارة في محاربة الفساد.
وأكد شعراوي- في بيان اليوم- استمرار الدعم الذي يقدمه لقطاع التفتيش والمتابعة بالوزارة لرفع مهارات العاملين به، ودعمه بصورة مستمرة بالعناصر المتميزة، وتوفير الإمكانيات التي تساعده في القيام بدوره على أكمل وجه.
وأوضح أن قطاع التفتيش والمتابعة بالوزارة يقوم بدور رقابي لمتابعة أداء الوحدات المحلية والمراكز والمدن والأحياء بالمحافظات، وتقييم ومتابعة الأداء، وفحص ومراقبة تنفيذ الخطط الاستثمارية للمحافظات، وتقييم أداء العاملين بالمحليات، فضلاً عن متابعة عمل الإدارات المختلفة في المحافظات بالإضافة إلى التفتيش المالي والإداري، وفحص شكاوى المواطنين المتكررة في المحافظات وشكاوى الفساد الإداري وتحويل المخالفات للنيابة العامة والنيابة الإدارية لاتخاذ الإجراءات القانونية.
وأشار إلى قيام مركز سقارة بتنظيم 3 دورات تدريبية أخرى خلال الأسبوع المقبل، وهي تنمية مهارات القيادات في مجال الشئون القانونية والشئون المالية، وذلك لرؤساء الوحدات القروية ونوابهم وسكرتيري مجالس المدن والأحياء ودورة تنمية مهارات المديرين والعاملين بالإدارات الهندسية، ودورة تنمية مهارات المديرين والعاملين بإدارات السياحة؛ لتنشيط سياحة المصايف بالمحافظات، ويستفيد من دورات الأسبوع المقبل 140 متدربا من جميع المحافظات.
من ناحية أخرى، احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم، بانتهاء فعاليات 4 دورات هي تنمية مهارات القيادات في مجال أملاك الدولة، والإدارة الهندسية لرؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، ودورة تنمية مهارات المديرين والعاملين بإدارات التدريب، ودورة تنمية مهارات المديرين والعاملين بمشروعات إدارة المواقف، إضافة إلى دورة التخطيط وتحديد الأهداف وإعطاء وتلقي رد الفعل للمديرين والعاملين بالمراكز التكنولوجية.
واستفاد من الدورات 135 متدرباً من جميع المحافظات، وذلك في إطار اهتمام الوزارة الكبير بمنظومة التدريب وبناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية بما يساعد في رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثانٍ في المحليات، تحقيقاً لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030.