تم ربط متلازمة المحتال بالقلق ومشاعر تدني قيمة الذات، وفقًا لدراسة جديدة، يتمتع ا لأشخاص الذين يعانون من متلازمة المحتال والذين هم أقل ثقة في العمل بمهارات شخصية أفضل، والتي يمكن أن تجعلهم موظفين أفضل.
ويذكر أن متلازمة المحتال هي الاعتقاد بأن نجاح المرء في الحياة لا يستحقه أو قد تحقق من خلال الحظ ، وليس نتيجة جهود الفرد أو مهاراته.
ويميل الأشخاص الذين يعانون من المتلازمة إلى التفكير في أنفسهم على أنهم "محتالون" ويخشون أنه في أي لحظة سيدرك الآخرون ذلك أيضًا.
أجريت الدراسة الجديدة من قبل "Basima Tewfik"، وهي طبيبة نفسية في كلية "سلون للإدارة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في كامبريدج"، ونشرت في مجلة أكاديمية الإدارة.
وتقول "Tewfik" في بحثها: "ان الحكمة السائدة تصور الظاهرة بأنها مؤذية".
وأشارت "Tewfik" إلى أن المتلازمة تسهم في النجاح.
وبالنسبة للدراسة، قامت "Tewfik" بقياس مستويات المتلازمة بين 155 موظفًا في شركة استثمارية في الولايات المتحدة.
تم تقديم بيانات مكتوبة للمشاركين مثل "في العمل يعتقد الآخرون أنهم يملكون معرفة أو قدرة أكثر مما يُعتقد" وطُلب منهم تقييم مدى صحة هذه الأفكار بالنسبة لهم.
ثم التفت "Tewfik" إلى مشرف العمل لكل مشارك لمعرفة ما إذا كانوا قد رأوا الموظف بشكل مختلف، وقام المشرفون بتقييم أداء المشاركين ومهارات التعامل مع الآخرين من خلال تقييم مدى اتفاقهم مع عبارات مثل "هذا الموظف ينشئ علاقات عمل فعالة مع زميل".
ووجدت "Tewfik" أن الموظفين الذين يعانون من متلازمة المحتال تم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بمهارات شخصية أفضل من أقرانهم الأكثر ثقة.