تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة يفيد بأن وزارة الموارد البشرية والتوطين ب الإمارات دعت منشآت القطاع الخاص لضرورة الالتزام بسداد أجور العاملين لديها، من خلال نظام "حماية الأجور" وفي المواعيد المقررة .
وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة - في بيان، اليوم الإثنين - أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي يأتي في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت .
من جهتها، قالت حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي إن وزارة الموارد ألزمت المنشآت بسداد الأجور في مواعيدها، مؤكدة أن ذلك من شأنه تعزيز استقرار العلاقة التعاقدية بين طرفيها، ويسهم إلى حد كبير في زيادة إنتاجية العامل لا سيما في ضوء حصوله على أجره في الموعد والقدر المحدد .
وأكدت أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تعمل على بناء علاقات متوازنة ومستقرة بين أصحاب العمل والعمال ترتكز على التراضي والشفافية، وفقاً للعقود المبرمة بينهم، والتي يأتي في مقدمتها حق العامل في الحصول على أجره نظير التزامه بأداء مهامه الوظيفية، وهو الأمر الذي يعزز من الممارسات القانونية في سوق العمل بالدولة .
وأشارت إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور تمكن أصحاب العمل من الإيفاء بالتزاماتها حيال العاملين لديهم بأسهل الطرق وأيسرها، من خلال الشراكة الاستراتيجية مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، داعيا أصحاب العمل إلى تسجيل وتوثيق أي اتفاق مع العاملين لديهم بشأن تغيير الأجر من خلال الأنظمة المعتمدة والإجراءات التي تطبقها الوزارة في هذا الشأن.
كما دعت أصحاب العمل للاستفادة من خدمة كشف الحساب للاطلاع على التقرير الذي يوفر لهم وصفا شاملا حول موقف المنشأة من سداد الأجور عبر نظام حماية الأجور، وهو الأمر الذي يساعدهم على اتخاذ اللازم للتقيد بتحويل الأجور عبر النظام في مواعيدها .
يذكر أن دولة الإمارات من أوائل الدول التي أطلقت نظام "حماية الأجور" عام 2009، والذي حظى منذ تطبيقه بإشادة منظمة العمل الدولية، واعتمدته لاحقاً العديد من الدول باعتباره آلية إلكترونية تضمن حصول العاملين على أجورهم في مواعيدها.