قال وزير القوى العاملة محمد سعفان إن مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد قامت بتعيين 21 شابا، منهم اثنان "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 163 من راغبي العمل وتوفير 50 فرصة عمل.
وأشار الوزير - في بيان اليوم الاثنين - إلى أن المديرية قامت باستخراج 40 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 36 شكوى عمالية تم تسوية 4 شكاوى منها وديا و32 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة.
ولفت الوزير إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا قامت المديرية بصرف منح لتلك الفئة بلغت 50 ألفا و517 جنيها لـ 52 عاملا من المسجلين وتسليم شهادة أمان لـ 100 عامل من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية.
من جانبه، أوضح أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال فبراير الماضي - إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل بالتفتيش على 231 منشأة، دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 4 محاضر منشأة مخالفة وعقد ندوة توعية للعاملين حضرها 26 عاملا، وفي مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 38 منشأة، وإعادة التفتيش على 75 منشأة، أسفر عن تحرير 9 محاضر، والقيام بـ 4 حملات تفتيشية وعمل 16 قياسا ميدانيا وبحث شكوى.
وأضاف "أما في مجال التدريب المهني فقد قامت المديرية، بتنفيذ دورة تدريبية على مهنة إصلاح وصيانة التليفون المحمول لـ 15 متدربا ومتدربة بمركز التدريب بالتنسيق مع إدارة الصناعات الحرفية بالمحافظة، وتنفيذ دورتين تدريبيتين لـ 25 متدربا ومتدربة من ذوي القدرات الخاصة على مهنة صيانة المحمول والتفصيل والحياكة بمركز حسن حلمي، فضلا عن تجهيز الوحدة المتنقلة بنقلها من قرية الجزائر إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك".
وتابع "وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) تم متابعة 120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي".