• الثلاثاء 9 يونيو 2026
  • من نحن |
  • اتصل بنا |
  • سياسة الخصوصية |
بوابة دار المعارف
رئيس مجلس الادارة

رزق عبد السميع

رئيس التحرير

محمـــــد أمين

  • الرئيسية (current)
  • مصر

  • اقتصاد وبنوك

  • محافظات

  • عرب وعالم

  • الدين والحياة

  • ثقافة

  • رياضة

  • حوادث وقضايا

  • منوعات

  • فنون

  • علوم وتكنولوجيا

  • الملفات

  • المزيد
    الرأى حوارات وتحقيقات الراديو TV كنوز أكتوبر آدم وحواء
اتجاه الريح
ترامب: سنعلن النصر الكامل على إيران خلال أسبوعين | زلزال بقوة 5 درجات يضرب هرمزجان فى جنوب إيران | تمارا حداد لإكسترا نيوز: واشنطن تسعى لاتفاق يُخضع إيران ولا يمنحها النصر | نسبة التأييد الشعبي لـ ترامب قرب أدنى مستوياتها مع توقعات بارتفاع أسعار البنزين | إعلام إسرائيلي: اعتراض مسيرة في سماء إيلات | المجلس الأعلى للإعلام يبحث مع مقدمي البرامج الرياضية والصحفيين وصناع المحتوى كيفية دعم المنتخب في المونديال | مركز بروكسل الدولي للأبحاث: التصعيد بين إيران وإسرائيل الآن مسرحية تهدف لاتفاق جديد | الأرصاد الجوية تكشف تفاصيل حالة الطقس اليوم الثلاثاء.. ارتفاع بالحرارة ونشاط رياح ورطوبة | نقابة البيطريين تطالب بتعديل لائحة سنة الامتياز وصرف مكافأة شهرية للطلاب | متحدث الصحة: إغلاق 12 ألف منشأة طبية مخالفة خلال عام 2025 |

نتائج البحث عن : قانون العمل

  حقوق اكتسبها «أصحاب الهمم» في قانون العمل الجديد.. التفاصيل

حقوق اكتسبها «أصحاب الهمم» في قانون العمل الجديد.. التفاصيل

جاء في قانون العمل الجديد أهم التشريعات التي تهم عمال مصر بصفة عامة وبعض الفئات، كأصحاب ذوي الهمم بصفة خاصة، إلي جانب فئات أخري في المجتمع المصري، كما

  قانون العمل.. تفاصيل الضوابط المنظمة للإجازات السنوية فى القطاع الخاص

قانون العمل.. تفاصيل الضوابط المنظمة للإجازات السنوية فى القطاع الخاص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط للإجازات السنوية للعمال في القطاع الخاص، ونصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن

  مجدي البدوي: الأمان الوظيفي محور نقاشاتنا في الحوار الوطني

مجدي البدوي: الأمان الوظيفي محور نقاشاتنا في الحوار الوطني

أكد مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والمجتمع الأهلي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن الأمان الوظيفي لابد أن يكون فلسفته في قانون العمل الجديد.

  أهم مزايا قانون العمل الجديد.. مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة

أهم مزايا قانون العمل الجديد.. مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة

يأتي قانون العمل الجديد محملا بالمزايا العديده لعمال مصر و تحمل هذا المزايا بين طياتها الاستقرار لعمال مصر وهو ما يترتب عليه دوران عجلة العمل والتصنيع مما ينتج عنه زيادة الانتاج.

  قانون العمل الجديد يحظر تشغيل الطفل قبل 15 عاما

قانون العمل الجديد يحظر تشغيل الطفل قبل 15 عاما

تعمل الدولة المصرية على وضع أولوية لقضية حقوق الطفل، بما يكفل له حقق النماء والرفاهة والاستثمار فيه ليصبح مواطنا ًصالحاً منتجاً لأسرته ومشاركاً في تنمية مجتمعه ووطنه، ويعمل مشروع قانون العمل الجديد

  قانون العمل الجديد.. اعرف حقوقك بعد سن الـ60

قانون العمل الجديد.. اعرف حقوقك بعد سن الـ60

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط تحديد سن التقاعد للموظفين، وحالات مد سن المعاش لما بعد الستين سنة ومكافأة نهاية الخدمة.

  شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022.. التفاصيل

شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022.. التفاصيل

حدد قانون العمل وقانون المعاشات الجديد شروطا جديدة للخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022، وذلك بما يحفظ حقوق العمال والموظفين، وحدد لذلك سنًا قانونية

  قانون العمل يحدد ضوابط عمل الأجانب وشروط الترخيص.. التفاصيل

قانون العمل يحدد ضوابط عمل الأجانب وشروط الترخيص.. التفاصيل

حدد قانون العمل ضوابط تنظم عمل الأجانب، وشروط مزاولتهم العمل داخل مصر، فى منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات العامة والإدارية المحلية والجهاز الإدارى للدولة.

  تبدأ من الإنذار وتنتهى بالفصل.. اعرف الجزاءات التأديبية على العمال وفقا للقانون

تبدأ من الإنذار وتنتهى بالفصل.. اعرف الجزاءات التأديبية على العمال وفقا للقانون

حدد قانون العمل ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58 على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية،

  احذر.. 8 حالات جديدة تؤدي لفصلك من العمل بالقانون

احذر.. 8 حالات جديدة تؤدي لفصلك من العمل بالقانون

حدد مشروع قانون العمل الجديد 8 حالات يتم فيها فصل الموظفين عن العمل نهائيًا، ومن المقرر أن تطبق تلك البنود بعد إصدار مشروع قانون العمل الجديد نهائيًا من

  «القوى العاملة»: الخميس والسبت إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

«القوى العاملة»: الخميس والسبت إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

أعلن وزير القوي العاملة حسن شحاتة ، أن الخميس المقبل، الموافق 6 من أكتوبر 2022، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12

  قانون العمل الجديد.. غرامة 20 ألف جنيه لمواجهة أى سلوك يهدد بالتمييز بين العاملين

قانون العمل الجديد.. غرامة 20 ألف جنيه لمواجهة أى سلوك يهدد بالتمييز بين العاملين

يعمل مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، بالإضافة إلى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي

  قانون العمل يمنح المرأة إجازة سنتين بدون أجر لرعاية طفلها

قانون العمل يمنح المرأة إجازة سنتين بدون أجر لرعاية طفلها

حدد قانون العمل بعض الضمانات التي تكفل للمرأة العاملة رعاية طفلها، حيث تنص المادة 93، على أن يكون للعاملة التى ترضع طفلها فى خلال الأربعة والعشرون شهرًا

  تعليم الغربية: تنظيم ملتقى التوظيف لخريجي التعليم الفني بالمحافظة لتوفير 120 فرصة عمل

تعليم الغربية: تنظيم ملتقى التوظيف لخريجي التعليم الفني بالمحافظة لتوفير 120 فرصة عمل

نظمت وحدة الانتقال لسوق العمل ملتقى التوظيف لتشغيل خريجي محافظة الغربية من التعليم الفني؛ بكبرى الشركات طبقا لقانون العمل المصري؛ وذلك بمدرسة المحلة التجارية

  وداعًا استمارة 6.. قانون العمل الجديد يلغي الفصل التعسفي

وداعًا استمارة 6.. قانون العمل الجديد يلغي الفصل التعسفي

أكد مجدي البدوي نائب رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قانون العمل الجديد من أهم

  قانون العمل الجديد يحدد ضوابط سن المعاش وحالات تجيز مده

قانون العمل الجديد يحدد ضوابط سن المعاش وحالات تجيز مده

يتضمن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، ضوابط بشأن تحديد سن التقاعد للعاملين فى القطاع الخاص، وحالات مد سن المعاش لما بعد الستين سنة.

  القوى العاملة: اليوم إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة السنة الهجرية

القوى العاملة: اليوم إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة السنة الهجرية

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان، إن اليوم السبت، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.

  شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد

شروط قبول الاستقالة بمشروع قانون العمل الجديد

نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب، ضوابط تقدم العامل فى القطاع الخاص باستقالته، وشروط قبولها، وذلك كالتالى:

  بيان من القوى العاملة بشأن إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص

بيان من القوى العاملة بشأن إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن السبت المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية.

  القوى العاملة: السبت إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة السنة الهجرية

القوى العاملة: السبت إجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة السنة الهجرية

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان، أن السبت المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية

  • السابق
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • التالى
  • »
  • الأخيرة

الاكثر قراءة

مستشار رئيس مصلحة الضرائب يوضح تفاصيل تعديلات قانون القيمة المضافة

متحدث الصحة: إغلاق 12 ألف منشأة طبية مخالفة خلال عام 2025

نقابة البيطريين تطالب بتعديل لائحة سنة الامتياز وصرف مكافأة شهرية للطلاب

الأرصاد الجوية تكشف تفاصيل حالة الطقس اليوم الثلاثاء.. ارتفاع بالحرارة ونشاط رياح ورطوبة

المجلس الأعلى للإعلام يبحث مع مقدمي البرامج الرياضية والصحفيين وصناع المحتوى كيفية دعم المنتخب في المونديال

إعلام إسرائيلي: اعتراض مسيرة في سماء إيلات

نسبة التأييد الشعبي لـ ترامب قرب أدنى مستوياتها مع توقعات بارتفاع أسعار البنزين

تمارا حداد لإكسترا نيوز: واشنطن تسعى لاتفاق يُخضع إيران ولا يمنحها النصر

مركز بروكسل الدولي للأبحاث: التصعيد بين إيران وإسرائيل الآن مسرحية تهدف لاتفاق جديد

ترامب: سنعلن النصر الكامل على إيران خلال أسبوعين

زلزال بقوة 5 درجات يضرب هرمزجان فى جنوب إيران

تسوق مع جوميا
اعلان
#
  • الرئيسية (current)
  • مصر
  • اقتصاد وبنوك
  • محافظات
  • عرب وعالم
  • الدين والحياة
  • ثقافة
  • رياضة
  • حوادث وقضايا
  • منوعات
  • فنون
  • علوم وتكنولوجيا
  • الرأى
  • حوارات وتحقيقات
  • الراديو
  • TV
  • كنوز أكتوبر
  • آدم وحواء
  • من نحن

تابعنا على

جميع الحقوق محفوظة
 

لدار المعارف

 
وتخضع لشروط وإتفاق الإستخدام ©