أكد حسن شحاتة وزير القوى العاملة حرصه الشديد لسرعة إنجاز الاستراتيجية الوطنية للتشغيل في أسرع وقت ممكن.
جاء ذلك أثناء إستقباله الدكتور أحمد درويش استشاري الإستراتيجية الوطنية للتشغيل، ووزير التنمية الإدارية الاسبق وإيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة
وذلك للتباحث ،بشأن اهداف،و منهجية، وأسلوب عمل، ومراحل التطوير، والمدد الزمنية الخاصة بتلك "الاستراتيجية "
وأشار الوزير إلى أن إنجاز هذه الاستراتيجية تاتي من أجل توثيق سياسات سوق العمل ،وتقديم خدمات ومحفزات التشغيل ،وتوفير المعلومات الحقيقية ،والمشاركة بشكل عملي في القضاء على البطالة.
حضر اللقاء كل من: إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ، وآمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، ورشا عبد الباسط مدير الإدارة العامة للشئون الدولية والإقليمية ، وأمنية عبد الحميد مساعد فنى بمكتب الوزير ، وسارة صبرى مدير برامج بمكتب منظمة العمل الدولية، ونشوى بلال مدير مشروعات بالمنظمة .
يذكر أن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل تهدف إلى خلق فرص عمل جديدة للشباب بما يتواكب مع المتغيرات الاقتصادية المفاجئة والتحولات التكنولوجية الحديثة ومواكبة المتغيرات المتوالية في سوق العمل الراهن من خلال وظائف المستقبل ، فضلا عن خفض معدلات البطالة ودعم التدريب والتشغيل وتعزيز ثقافة العمل الحر والاستثمار في التشغيل ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة معدلات تشغيل النساء، مع الأخذ فى الاعتبار ما فرضته جائحة كورونا من تغييرات على سوق العمل.
وكانت المبادرة القومية للتوظيف قد تأسست كاستجابة لاحتياجات الشباب المصري للحصول على فرص توظيف عادلة وذلك بعد ثورة 2011 أطلق مجتمع الأعمال المصري الألماني والغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة ، المبادرة القومية للتوظيف وذلك بدعم من وكالة التعاون الدولى الألماني بالنيابة عن الوزارة الألمانية الفيدرالية للتعاون الاقتصادي والتنمية وبرعاية السفارة الألمانية بالقاهرة
و تهدف المبادرة القومية للتوظيف إلى تقليص الفجوة بين الباحثين عن عمل وفرص العمل المتاحة في قطاع الوظائف الفنية والمهنية. وتستهدف المبادرة الفئة العمرية من الشباب الذين تتراوح أعمارهم ما بين 18 – 35 عام، ولا يشترط حصولهم على تدريبات فنية ومهنية، لا يشترط ايضاً مستوى تعليمى محدد
كما تقيم المبادرة القومية للتوظيف ملتقيات توظيف مختلفة لتوفير العمالة المناسبة للشركات حيث يتم إنتقاء الباحثين عن العمل المناسبين لمتطلبات العمل ثم تتيح الفرصة لممثلي الموارد البشرية لإجراء مقابلات فورية مع الباحثين عن العمل المرشحين. كما توفر المبادرة فعاليات وانشطة توظيفية مختلفة بما يتناسب مع إحتياجات الشركات.