قال إبراهيم خليل إبراهيم الرئيس التنفيذي للشركة البحرينية لتكنولوجيا الإدخار والتقاعد "فينتك روبوز" ورئيس المؤتمر العربي السادس للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، إن المؤتمر فرصة لمناقشة المكونات الحيوية لبناء إطار عمل طويل الأجل للتأمينات الاجتماعية والمعاشات والأمن التقاعدي بالوطن العربي، في الوقت الذي يواجه فيه العالم "مفترق طرق" على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، وبحث الآليات المختلفة لربط أنظمة التقاعد بإدارة الموارد البشرية.
جاء ذلك في كلمته اليوم خلال المؤتمر العربي للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في دورته السادسة، والذي يعقد لمدة يومين بمدينة شرم الشيخ تحت شعار (آفاق أنظمة التقاعد العربية للعام 2050 - التغيير والفرص)'؛ لمناقشة التحديات التي تواجهها أنظمة التقاعد بالعالم العربي وكيفية التغلب عليها.
وأضاف إبراهيم إن الموتمر يُعد بمثابة منصة تجمع كل الخبراء والمتخصصين من مؤسسات وشركات وصناديق عاملة بمجال التأمينات والمعاشات لنشر الوعي حول مستقبل وديناميكيات نظم المعاشات التقاعدية بالوطن العربي، والهياكل والبنية التحتية والقضايا المرتبطة بها، التي تؤثر على الملاءة المالية واستدامة أنظمة المعاشات التقاعدية العامة والخاصة.
وأوضح أن المؤتمر يمتلك أجندة ثرية لعدد من الموضوعات ويُعد حلقة للتواصل وتطوير الأعمال وتبادل الخبرات بشأن القضايا المطروحة على الساحة ومنها الضغوط التى تشهدها موازنات الدول العربية من عجز متزايد في مستويات تمويل أنظمة التقاعد خلال العقدين الماضيين، وسياسات الحماية الاجتماعية، وإصلاحات صناديق التقاعد.
وتابع أن المؤتمر سيناقش أيضًا الاتجاهات الديموجرافية وتأثير الشيخوخة، وتوسيع التغطية التأمينية بين الشرائح السكانية، ونمذجة المعاشات التقاعدية، والافتراضات الاكتوارية، واستراتيجيات الاستثمار، وأطر تمويل واستدامة أنظمة التقاعد أثناء الأزمات، فضلًا على تزويد المشاركين بالمعرفة وتجهيزهم وتشجيعهم على تنفيذ التغيير المستهدف.