شهد سوق العمل في جنوب أفريقيا مؤشرات إيجابية خلال الربع الثالث من عام 2025، مع تسجيل أول انخفاض في معدل البطالة لهذا العام. ويعكس هذا التراجع بداية تعافٍ تدريجي في قطاعات اقتصادية رئيسية، رغم استمرار تحديات البطالة الموسعة التي تشمل العاطلين عن العمل والمتوقفين عن البحث عن فرص وظيفية.
انخفض معدل البطالة في جنوب أفريقيا إلى 31.9% خلال الربع الثالث من 2025، مقارنة بـ 33.2% في الربع الثاني، مسجّلًا بذلك أدنى مستوى منذ الربع الرابع من عام 2024. كما انخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 8.007 ملايين شخص، بانخفاض قدره نحو 360 ألف شخص مقارنة بـ 8.367 ملايين في الربع السابق.
وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد العاملين بمقدار 248 ألف شخص ليصل إلى 17.1 مليون عامل، فيما تراجع حجم القوة العاملة بمقدار 112 ألف شخص ليصل إلى 25.1 مليون. كما انخفض معدل البطالة الموسع، الذي يشمل الأشخاص المتوقفين عن البحث عن عمل، إلى 42.4% مقابل 43% في الربع الثاني.
وعلى صعيد القطاعات الاقتصادية، شهدت ستة من أصل عشرة قطاعات زيادات في التوظيف، كان أبرزها:
قطاع البناء: أضاف 130 ألف وظيفة ليصل إجمالي العاملين فيه إلى 1.39 مليون.
الخدمات المجتمعية والاجتماعية: أضافت 116 ألف وظيفة ليصل عدد العاملين إلى 3.988 مليون.
قطاع التجارة: أضاف 108 آلاف وظيفة ليبلغ إجمالي العاملين فيه 3.424 مليون.
في المقابل، سجلت بعض القطاعات تراجعًا في الوظائف:
قطاع التصنيع: خسر 62 ألف وظيفة ليصل إجمالي العاملين إلى 1.61 مليون.
قطاع التمويل: فقد 54 ألف وظيفة ليصل العدد إلى 2.93 مليون.
قطاع المرافق: شهد تراجعًا محدودًا في عدد الوظائف.
تعكس هذه الأرقام بداية تحسن تدريجي لسوق العمل في جنوب أفريقيا، مع استمرار الحاجة إلى دعم القطاعات التي سجلت تراجعًا لتوسيع فرص التوظيف وتقليل معدلات البطالة الموسّع.