قالت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض، إن جميع خريجي كليات التمريض والمعاهد الفنية للتمريض يحصلون حتى الآن على التكليف، وفقا للاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمعايير التي تحددها اللجنة العليا للتكليف، موضحة أن المفاضلة تتم وفقا للتقديرات الدراسية، مع مراعاة بعض الاعتبارات الاجتماعية، من بينها الحالة الاجتماعية للمتقدمين.
وأضافت كوثر محمود، خلال مداخلة هاتفية في برنامج «كل الأبعاد»، المذاع على قناة إكسترا نيوز، وتقدمه الإعلامية هدير أبوزيد، أن سوق العمل المصري يحتاج إلى زيادة أعداد التمريض بنحو 25% مقارنة بالقوة الحالية، التي تبلغ قرابة 308 آلاف ممرض وممرضة على مستوى الجمهورية، وفقا لأحدث إحصائية لدى النقابة، مشيرة إلى أن التوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل بمراحلها المختلفة يرفع الاحتياجات من الأطقم التمريضية.اقرأ أدلة السفر
وأوضحت نقيب عام التمريض أن وزارة الصحة اتخذت خطوات نحو حوكمة منظومة التكليف، من بينها تحديد مدة 30 يوما لبدء العمل بعد اختيار الخريج للتكليف، بدلا من ترك موعد مباشرة العمل مفتوحا كما كان يحدث سابقا، وهو ما كان يؤدي إلى انتظار بعض الخريجين عاما أو عامين قبل بدء العمل، بما قد يهدر فرصا أمام خريجين آخرين تحتاج إليهم المستشفيات.
وأكدت أن خريجي دفعة 2024 جرى توزيعهم على جهات العمل، مع إتاحة التظلمات والنظر في طلبات النقل من مكان إلى آخر، وفقا للاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والضوابط التي وضعتها اللجنة المختصة.
وأشارت كوثر محمود إلى أن العام الحالي يشهد تطبيق آلية للتوزيع المركزي على مستوى الجمهورية، إذ تتولى الوزارة حصر الاحتياجات على مستوى المستشفيات والوحدات الصحية، ثم توزيع الخريجين على أماكن العمل المحددة، بدلا من إسناد أعداد إجمالية إلى مديريات الشؤون الصحية لتتولى توزيعها بين المناطق المختلفة.
وأضافت أن هذه الآلية تتيح تحديد الاحتياجات بصورة أكثر دقة، بما يساعد على توجيه الخريجين إلى المناطق التي تعاني نقصا في أعداد التمريض، مشيرة إلى وجود احتياجات في محافظات، من بينها قنا وسوهاج والوادي الجديد، إلى جانب زيادة الاحتياجات في المناطق التي تشهد توسعا في الخدمات الصحية، ومنها بورسعيد في إطار منظومة التأمين الصحي الشامل.