الجندي في مؤتمر الاتحاد العربي للتنمية البشرية العاشر : حكومة دبي نموذج إداري ناجح مطلوب تعميمه

كتب:فتحى السايح 

 السيسي المصري الوحيد يحسن صورة مصر الذهنية واليابان تصرف 4% لتحسين صورتها  اكد المستشار ايمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي للتنمية البشرية  ان الأمارات نموذج اداري ناجح يتطلب تعميم تجربة حكومة دبي في الوطن العربي. وقال الجندي في المؤتمر العربي العاشر " تكنولوجيا الموارد البشرية... التميز الاداري " الذي تنظمه الاتحاد العربي للتنمية البشرية  بالقاهرة في الفترة من 15_  18 ديسيمبر  ان التميز الاداري لا يحتاج إلى أيادي مرتعشة ولا محسوبية في التشغيل وضرورة إلغاء ثقافة ان فات الميري اتمرمغ في ترابه كما ان هناك بند غريب هو تشغيل أبناء العاملين ولايحمل أي مؤهلات الا ان والده موظف في المؤسسة اشار  الى ان ميزانية هيرفورد البريطانية بلغت 64 مليار دولار  في المقابل ان جامعتنا تأخذ ميزانياتها من الدولة والمطلوب إلغاء مجانية التعليم الجامعي ليساهم في الإنتاج القومي. اشار الى اهمية تطوير الجهاز الإداري خاصة لانه يعاني الترهل حيث يوجد به نحو 7 مليون موظف في المقابل اليابان بها 600 ألف موظف والصين بها مليون ونص موظف آي ان الموظف الصيني يخدم ألف موظف وفي مصر بيخدم 12 فرد وهذا الرقم يضر الناتج القومي المصري. نبه ان الموظف يعد رأس مال المؤسسة ولابد من توفير مناخ يدفعه ليتمتع في وظيفته مشيرا الى انه تم اخلاء مبنى مؤسسة بريطانية ٦ شهور قرر الموظفين العمل من بيوتهم بعد عودتهم للمقر كانوا قد حققوا  في هذه المدة زيادة في الدخل 23%. ذكر ان الرئيس عبدالفتاح السيسي المصري الوحيد الذي يحسن صورة مصر الذهنية  في مقابل ان اليابان تصرف 4% لتحسين صورتها الخارجية. طالب بضرورة جعل مصر محطة لتصدير التعليم الاجنبي والعمل على استقطاب الجامعات البريطانية للعمل في مصر ليساهم في نمو السياحة التعليمية في السوق المصري. اشاد بدور الاتحاد العربي في التنمية البشرية عربيا ودوليا فهناك نحو 1800 جهة عربية ادارية تتلقى تدريبات من الاتحاد كما ان هناك 10 آلاف متدرب حصلوا على تدريب من الاتحاد كما اقام تعاون مشترك مع العديد من الجهات الادارية البريطانية . من جانبه اكد المستشار سامح عمر مستشار وزير التخطيط ان الحكومة تقوم بتطوير الجهاز الاداري للدولة وتم تدريب نحو 600 ألف موظف من الادارة الدني وهناك متابعة مع المتدربين والمربين . اشار الى التحول الرقمي في خطة 2030 حيث تم عمل توأمة بين الحكومة المصرية وحكومة دبي وتم استحداث جاىزة ادارية كما ان هناك تحديث لمنظومة المعايير والهياكل الادارية كما ان استحداث منظومة التأمين يشجع في نشر العمل الحر اضافة لتوسع في المبادرات لتنمية المشروعات.