في إطار متابعة أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص.
إجراءات حصول أسرة العامل علي تأشيرة بالإمارات:
فقد تلقي وزير القوى العاملة «محمد سعفان»، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الامارات العربية المتحدة.
مهنة الموظف بالامارات لم تعد شرطا لاستقدام أفراد أسرته:
حيث أشار مكتب التمثيل العمالي بأبوظبى عن أن حكومة الإمارات الرقمية أكدت أن مهنة الموظف أو العامل لم تعد شرطاً لاستقدام أفراد أسرته إلى الدولة، حيث تم استبدال "شرط المهنة" بالدخل، بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضار أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، وتوفير كفالة تأشيرة إقامة لهم بغض النظر عن مهنته.
شروط استقدام العاملة لافراد الأسرة:
طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في "معايير الدخل" وهما: راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً أو راتب قدره 3000 درهم إماراتي مع السكن.
استبدال شرط المهنة بالدخل:
وقالت الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي: "إن حكومة الإمارات الرقمية، أكدت أن مهنة الموظف أو العامل لم تعد شرطاً لاستقدام أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، حيث قامت حكومة الإمارات بتعديل أحكامها السابقة التي تسمح لعاملين بمهن محددة بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة لأفراد أسرهم وبينت عبر صفحتها الرسمية، أنه تم استبدال "شرط المهنة" بالدخل، بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضار أفراد أسرته إلى دولة الإمارات، وتوفير كفالة تأشيرة إقامة لهم بغض النظر عن مهنته، طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في «معايير الدخل» وهما:
- راتب بحد أدنى 4000 درهم شهرياً.
- راتب قدره 3000 درهم إماراتي مع السكن.
إقامة بدون عمل:
وإذا كان الأب مقيماً داخل الدولة وتتوافر فيه شروط كفالة الأبناء، فإنه لا يسمح للأم بكفالة أبنائها، وبناء على ذلك يحصل المكفولين على إقامة من دون عمل، ويختم عليها بختم "غير مصرح له بالعمل".
وأجازت الأحكام الجديدة للمقيم سواء كان موظفاً أو صاحب العمل (مستثمر)، ويحمل إقامة سارية المفعول، كفالة أفراد أسرته المباشرة، ويشمل ذلك الزوجة والأبناء الذكور ممن هم دون 18 عاماً، والبنات غير المتزوجات، وعلى المقيم الذي يرغب في نقل كفالة أسرته وأولاده من وضعية إذن دخول مؤقت إلى تأشيرة إقامة، إنهاء إجراءات تغيير الوضعية خلال مدة أقصاها شهران من دخول الزوجة والأبناء إلى دولة الإمارات.
مدة التأشيرة تتحدد علي حسب إقامة الأب:
وأعطت الأحكام الجديدة المقيم توفير تأشيرة إقامة لزوجته وأبنائه، حسب مدة تأشيرة الإقامة التي يتمتع هو بها وقد تكون لمدة عام أو عامين بالنسبة للموظفين، بحسب عقودهم مع أصحاب العمل، أو لمدة ثلاث سنوات بالنسبة لأصحاب العمل والمستثمرين، أو لمدة خمس سنوات لملاك العقارات التي لا تقل قيمتها عن خمسة ملايين درهم ورواد الأعمال، أو 10 سنوات لأصحاب المواهب التخصصية والمستثمرين الذين يمتلكون استثمارات بقيمة 10 ملايين درهم أو أكثر.
استثناءات شرط المدة المماثلة:
ويستثنى من شرط "المدة المماثلة" أبناء المقيم الذكور ممن هم فوق سن 18 الذين يتابعون تعليمهم في إحدى مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات، أو والدا المقيم، وفي كلتا الحالتين السابقتين يستطيع المقيم الموظف أو صاحب العمل توفير تأشيرة إقامة لهم لمدة عام واحد، قابلة للتجديد، في حال توافر كل الشروط الأخرى.