جاء مشروع قانون العمل الجديد ليعالج كل ما يتعلق بجوانب العمل والعملية الانتاجية لتخرج في نهاية الامر متوزانة بين الحقوق و الواجبات لا سيما و أن هذا المشروع

أعلن حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، أن الخميس المقبل الموافق 26 يناير 2023 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم الأربعاء الموافق 25 يناير 2023، بمناسبة

يتساءل العديد من الشباب الخريجين والمواطنين الباحثين عن فرص عمل في شركات القطاع الخاص عن كيفية إجراءات وضوابط تحرير عقد العمل وذلك بمشروع قانون العمل الجديد

يأتي قانون العمل الجديد من أهم التشريعات التي تهم عمال مصر بصفة عامة وبعض الفئات، كأصحاب ذوو الهمم بصفة خاصة إلى جانب فئات أخرى في المجتمع المصري.

ضمانا تحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين وأصحاب العمل، نظم مشروع قانون العمل الجديد، إجراءات انتهاء علاقة العمل الفردية للموظفين،

نص مشروع قانون العمل الجديد، على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، والذي يقدم 7 خدمات تستهدف تشغيل العملة غير المنتظمة من تشغيل ومنح اجتماعية وخدمات علاجية،

انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة عادل عبد الفضيل، من حسم المواد الخاصة بتشغيل السيدات بمشروع قانون العمل، وفقا لما ورد في الفصل الثالث تحت عنوان تشغيل النساء .

وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، على المواد المنظمة لتشغيل النساء الواردة في الفصل الثالث بمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.

أكد وزير القوى العاملة حسن شحاتة، أن الوزارة ترحب بكافة الملاحظات من أي جهة مختصة بشأن مشروع قانون العمل المطروح حاليا على لجنة القوى العاملة بمجلس النواب

زيادة المرتبات وتحديد علاوة سنوية، أبرز المواد التي نص عليها قانون العمل الجديد، والذي تعكف لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على مناقشته، ويتضمن زيادة غير مسبوقة للعاملين بالقطاع الخاص

يهدف مشروع قانون العمل الجديد لتحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، بالإضافة إلى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم إدارة المفاوضة الجماعية، لندوة تثقيفية للعاملين بـ شركة مطاحن الأصدقاء

يعمل مشروع قانون العمل الجديد، على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، وإرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر وتحفيز العامل على بذل الجهد

نصت المادة (251) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه يعاقب كل من يخالف أيا من أحكام المواد (135، 136، 137، 138) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسمائة

يعمل مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، بالإضافة الى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي

يأتي قانون العمل الجديد الذي يعد من التشريعات المهمة لينظم كافة الجوانب الخاصة بعلاقة العمل و الأطراف الموجودة بها وذلك وفق ضوابط حددها القانون وكان من بين هذه ضوابط لعمل الحرفيين وشروط مزاولة الحرف.

جاء في قانون العمل الجديد أهم التشريعات التي تهم عمال مصر بصفة عامة وبعض الفئات، كأصحاب ذوي الهمم بصفة خاصة، إلي جانب فئات أخري في المجتمع المصري، كما

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط للإجازات السنوية للعمال في القطاع الخاص، ونصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن

أكد مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والمجتمع الأهلي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن الأمان الوظيفي لابد أن يكون فلسفته في قانون العمل الجديد.

يأتي قانون العمل الجديد محملا بالمزايا العديده لعمال مصر و تحمل هذا المزايا بين طياتها الاستقرار لعمال مصر وهو ما يترتب عليه دوران عجلة العمل والتصنيع مما ينتج عنه زيادة الانتاج.