نظمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية برنامجًا تدريبيًا بعنوان "الموارد المائية وعلاقتها ب تغير المناخ والتنمية المستدامة" نحو رؤية مصر 2030 تناولت معنى التغييرات المناخية والتنمية المستدامة وعلاقتهم بعضهم البعض، أهداف التنميه المستدامة وتأثير التغير المناخي عليها، العلاقة بين التنمية المستدامة والمياه الصحية والنظافة الصحية وأنواع موارد المياه وكيفية إدارتها ومواجهة الفقر المائي والتغير المناخي والاحتباس الحراري وأثره في تحقيق التنمية المستدامة .
وأكد المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، أنه يتم تنظيم دورات تدريبية للعاملين بالشركة في مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى وصقل مهارات العاملين ضمن خطة التدريب الداخلي بالشركة .
وأضاف، أن الخطة التدريبية شملت تدريب العاملين علي برنامج sampling بهدف التعرف على طريقة جمع العينات الكيماوى والبكتيريولوجى وإجراءات حفظ العينات لحين تحليلها والاحتياطات الواجب مراعاتها عند إجراء جمع العينات .
وقال، تم تنفيذ دورة المسار الوظيفى عن أساسيات المعالجة ومكونات المحطة للتعرف على الخصائص الطبيعية والكيميائية والبيولوجية للمياه والتعرف ومراحل تنقية المياه وأنواع المصافى وأنواع أحواض الترسيب والشروط الواجب توافرها فى المواد المطهرة وخصائص الكلور وكذلك النظم الهندسية لتغذية الشبكات بمياه الشرب .
وشهد، مركز التدريب تنفيذ دورات تدريبية عن أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات والهدف منها هو التعرف على أجهزة قياس المؤشرات القياسية واجهزة قياس الخواص الفيزيائية والخصائص الطبيعية والكيماوية وانواع المحطات وطرق التنقية وأنواع المحابس والمواسير وكذلك دورة المسار الوظيفى عن مشاكل التشغيل للتعرف على مشاكل التشغيل بالمآخذ والخطوات الواجب مراعاتها عند التشغيل ومشاكل التشغيل فى المروقات .
كما تم تدريب العاملين على إجراء العمليات الحسابية باستخدام برنامج الاكسيل وعمل رسومات بيانية توضح النتائج باستخدام نموذج لتقرير ما وكيفية طباعة التقارير بشكل واضح بناء على حسابات دقيقة والقدرة على تحويل النظام الورقي بالادارات إلى نظام إلكتروني باستخدام برنامج الإكسل.