أكد
محافظ الإسكندرية محمد الشريف حرص الدولة على
رفع كفاءة العنصر البشري بمختلف المصالح و
الوحدات الخدمية للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وكشف الشريف، عن تنفيذ 58 دورة تدريبية و12 ورشة عمل بواقع 335 يوما و1340 ساعة تدريبية خلال العام الماضي بمركز تدريب الإسكندرية، لافتاً إلى أن عدد المستفيدين من الدورات وورش العمل بلغ 1900 موظف؛ وذلك في ضوء الاهتمام بتطوير منظومة التدريب على مستوي العاملين بالمحافظة والأحياء والمديريات التابعة لها.
ووجه الشريف؛ نائب
محافظ الإسكندرية الدكتورة جاكلين عازر، ب
رفع كفاءة العنصر البشري وقدرات العاملين بالمحافظة، وإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في المجالات المختلفة من خلال تنظيم دورات تدريبية وورش عمل فى مجالات مختلفة واستهداف فئات متنوعة من الموظفين بدرجات وظيفية مختلفة ومستويات إدارية متنوعة وفي مختلف القطاعات الخدمية؛ مع التركيز على القطاعات التي تمس المواطنين وتعمل على الارتقاء بالخدمات المقدمة لهم، مؤكدا أهمية أن تستهدف البرامج التدريبية القطاعات الأكثر تأثيرًا في إصلاح منظومة الجهاز الإداري ومواكبة التكنولوجيا الحديثة.
ومن جانبها؛ أوضحت المهندسة إيمان الخولي، مدير مركز الإسكندرية للتدريب؛ إنه خلال العام الماضي قام المركز بتنظيم دورات تدريبية في مجالات مختلفة؛ حيث تم تنفيذ 23 دورة لتنمية مهارات العاملين للتعامل مع الحاسب الآلي، كما تم تنفيذ 18 دورة متخصصة في تنمية مهارات العاملين الوظيفية والإجراءات الإدارية، بالإضافة إلى تنفيذ 17 دورة لتنمية المهارات الشخصية للعاملين؛ مضيفة بأنه تم تدريب 580 موظفًا من العاملين بالأحياء، و486 موظفًا من العاملين بديوان عام المحافظة ، و376 موظفًا من العاملين بالهيئات والمديريات المختلفة.