في ظل الجهود المستمرة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل، شاركت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة ، في فعاليات "ملتقى خطوة للتوظيف" الذي أقيم بالحرم اليوناني بوسط القاهرة، بمشاركة وزارتي العمل و التضامن الاجتماعي وبالتعاون مع شركة "حلم". الملتقى هدف إلى فتح آفاق جديدة لفرص العمل أمام الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز الشراكات المؤسسية الداعمة لقضاياهم. وفي كلمتها، سلطت الدكتورة إيمان الضوء على جهود المجلس في التوظيف والتدريب والدعم المؤسسي، مشددة على أهمية خلق بيئات عمل دامجة ومستدامة.
دور محوري للمجلس في دعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
أكدت الدكتورة إيمان كريم أن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يولي اهتمامًا كبيرًا بتنفيذ نسبة الـ5% المقررة قانونًا لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال التنسيق مع الجهات المختلفة لتوفير بيئات عمل مناسبة ومهيئة لهذه الفئة، كما أشار إلى مشاركة المجلس في أكثر من 1800 معرض وفرص توظيف مخصصة لهم.
التوظيف.. التحدي الأكبر رغم القدرات
أوضحت كريم أن الأشخاص ذوي الإعاقة يمثلون نحو 10.7% من سكان مصر، وهم أكثر عرضة للبطالة رغم ما يمتلكونه من مواهب وقدرات. لذا، شددت على أهمية التأهيل المهني وتوفير فرص عمل تتناسب مع الإعاقات المختلفة، معتبرة أن الاستثمار البشري فيهم هو استثمار في التنمية الوطنية. وأضافت أن تأهيلهم وإدماجهم يخلق ميزة تنافسية في أماكن العمل، وهو ما تم إثباته من خلال تجارب ناجحة على أرض الواقع.
تهيئة بيئات العمل وتعزيز الشمول
أشارت المشرف العام للمجلس إلى أن تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة لا يجب أن يقتصر على الأفراد فقط، بل يجب أن يشمل أصحاب العمل وممثلي الشركات لتوعية الجميع بأهمية الدمج وتوفير البيئة المهنية الملائمة. وشددت على أن المجلس مستعد للتعاون مع كل الجهات ذات الصلة لتحقيق هذا الهدف، مع التأكيد على أهمية تهيئة بيئات العمل عبر التسهيلات المناسبة مثل مواقف السيارات المخصصة، الأبواب الأوتوماتيكية، التقنيات المساعدة، وترتيبات العمل المرنة.
شراكات متعددة ومعارض وفرص توظيف حقيقية
استعرضت الدكتورة إيمان كريم أبرز المبادرات التي شارك فيها المجلس لتوفير فرص عمل متكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة، مثل:
ملتقى "أتكلم هنسمعك" بالتعاون مع مؤسسة حياة كريمة والعديد من الوزارات و25 شركة خاصة، بمشاركة 700 شخص من ذوي الإعاقة.
ملتقى "نقدر" بالشراكة مع شركة جوبزيلا والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
مبادرة "مصر بكم أجمل" بالتعاون مع وزارة العمل، والتي نظمت 45 دورة تدريبية استفاد منها 2500 شخص.
تدريب مهني وتطوير مناهج متخصصة
أوضح التقرير أن المجلس قام بالتنسيق مع وزارة العمل لتسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة للبرامج التدريبية، وقدم التوجيه الفني لتطوير مناهج متخصصة وتجهيز مراكز التدريب بأحدث التقنيات اللازمة لضمان كفاءة العملية التدريبية.
مشروعات صغيرة ومبادرات ثقافية لتوسيع التمكين الاقتصادي
في إطار التمكين الاقتصادي، أطلق المجلس مشروع "حرفتنا في تراثنا" لتدريب ذوي الإعاقة السمعية على الحرف التراثية بالتعاون مع وزارة الثقافة، كما نظّم المجلس 39 معرضًا لدعم وتسويق منتجات ذوي الإعاقة، بمشاركة 920 شخصًا خلال عامي 2023 و2024.
الشمول المالي كأداة للتمكين
تماشيًا مع مبادرة "بداية جديدة لبناء الإنسان المصري"، نظم المجلس بالتعاون مع عدة بنوك، 80 ندوة توعوية استهدفت 8000 طالب من مدارس الصم والمكفوفين، إضافة إلى ندوات متعددة في محافظات مختلفة لتوعية الأشخاص ذوي الإعاقة بالشمول المالي وتيسير المعاملات البنكية.
نحو بيئة عمل عادلة وشاملة
اختتمت الدكتورة إيمان كريم كلمتها بتأكيد استعداد المجلس القومي للتعاون مع كافة الجهات المعنية لإنشاء بيئات عمل عادلة، شاملة، ومحفزة للإنتاج والإبداع، تضمن للأشخاص ذوي الإعاقة فرصًا متساوية ومكانًا حقيقيًا في سوق العمل.