أجرى الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة بـ بني سويف، جولة ميدانية بالوحدة الصحية بقرية إبشنا، التابعة لإدارة بني سويف الصحية، لمتابعة انتظام سير العمل، والوقوف على مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، والتأكد من الالتزام بمواعيد العمل وتواجد الأطقم الطبية والإدارية داخل مواقع تقديم الخدمة.
وخلال الجولة، تابع وكيل الوزارة مدى انتظام العمل داخل الوحدة الصحية، واطلع على مستوى الأداء، ومدى الالتزام بالواجبات الوظيفية، مؤكدًا أن المرور الميداني يستهدف التأكد من تقديم الخدمات الصحية بصورة منتظمة، ورصد أي معوقات قد تؤثر على حصول المواطنين على الرعاية الطبية المطلوبة.
وقرر الدكتور هاني جميعة إحالة المتغيبين وغير المتواجدين أثناء المرور للتحقيق بالشؤون القانونية، مشددًا على عدم التهاون مع حالات الغياب أو التقصير في أداء المهام الوظيفية، وضرورة الالتزام الكامل بمواعيد العمل الرسمية، بما يضمن تحقيق الانضباط داخل المنشآت الصحية وحسن استغلال الموارد البشرية المتاحة.
وأكد وكيل وزارة الصحة أن المتابعة الميدانية تأتي في مقدمة أولويات العمل خلال المرحلة الحالية، باعتبارها الوسيلة الفعلية للتعرف على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقييم أداء العاملين، والوقوف على الاحتياجات الحقيقية للمنشآت الصحية.
وأشار إلى أن المديرية مستمرة في تنفيذ جولات ميدانية بمختلف الوحدات الصحية والمستشفيات على مستوى المحافظة، للتأكد من انتظام العمل، ومتابعة تواجد الأطقم الطبية، والوقوف على مدى الالتزام بالمعايير المنظمة لتقديم الخدمات الصحية، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات يتم رصدها.
وشدد الدكتور هاني جميعة على ضرورة الالتزام بالانضباط الإداري والمهني، وحسن استقبال المواطنين والتعامل معهم، وتقديم الخدمات الطبية بصورة لائقة، مؤكدًا أن المواطن يأتي في مقدمة أولويات المنظومة الصحية، وأن انتظام العاملين وتواجدهم في مواقعهم يمثلان أساسًا لضمان استمرارية تقديم الخدمة دون تعطيل.
وأوضح أن الجولات الميدانية لا تقتصر على رصد المخالفات، وإنما تستهدف أيضًا تحديد احتياجات الفرق الطبية، والتعرف على التحديات التي تواجه العمل داخل الوحدات الصحية، والعمل على تذليلها بالتنسيق مع الجهات المعنية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الرعاية الصحية.
وأضاف أن مديرية الصحة ب بني سويف تواصل متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية داخل المنشآت الصحية، لضمان معالجة أوجه القصور وتعزيز نقاط القوة، وتحقيق الانضباط في بيئة العمل، بما ينعكس بصورة مباشرة على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.