ناقش الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف التقرير الربع سنوي للتفتيش المالي والإداري بالمحافظة والذي يتضمن الجهود المبذولة خلال ثلاثة شهور في مجال الرقابة ب تنفيذ إستراتيجية الدولة في مواجهه ومكافحة كافة أوجه الفساد بالجهاز التنفيذي ، وفي إطار جهود تحسين الأداء التنفيذي في تقديم الخدمات الحيوية والجماهيرية التي يتعامل معها المواطن بشكل أساسي ويومي.
حيث استعرض أحمد دسوقي، مدير عام التفتيش المالي والإداري بديوان عام المحافظة ، التقرير الذي عرضه علي المحافظ وتضمن تنفيذ حملات تفتيشية وصلت لـ 26 حملة خلال ثلاثة أشهر ، وشملت عددا من القطاعات التي استهدفتها الجهود التفتيشية والرقابية ومتابعة الأداء التنفيذي والتي شملت الوحدات المحلية ، الصحة، التربية والتعليم، التموين، الزراعة ، التضامن الاجتماعي ، الطب البيطري وغيرها.
وتضمن التقرير الإشارة إلى رصد شكوى من أحد المواطنين، يتضرر من رئيس مجلس قروي قمن العروس لقيامه بالتعدي بالبناء علي أرض زراعية بقرية ابوصير الملق مستغلا سلطاته للقيام بذلك ،حيث تمت إحالة الموضوع للإدارة العامة للشئون القانونية للمحافظة للتحقيق ، وتم إخطار رئيس مركز الواسطي ووكيل وزارة الزراعة بسرعة اتخاذ كافة الإجراءات لإزالة هذا المبني محل المخالفة ,بالإضافة إلى أنه قد تم المرور علي المشاتل التابعة للمحافظة بدائرة بني سويف للوقوف علي أنواع المزروعات بها وكيفية صرف أصناف هذه المزروعات وعدم صرفها إلا بموافقة كتابية.
وفي قطاع الصحة تم رصد 20 مخالفة منها التفتيش المفاجئ علي العاملين بالوحدة الصحية لقرية قمبش بإدارة ببا الصحية وتم التحقيق وتحديد المسئولية مع حالات ترك العمل ,بالإضافة إلى التفتيش المفاجئ علي العاملين بالوحدات الصحية بسنور وجبل أبو النور التابعة لإدارة بني سويف الصحية والوحدة الصحية بالعجرة في ببا ، وتم اتخاذ اللازم نحو حالات الغياب من أول اليوم ، والتي بلغت نسبة 44% من إجمالي القوة بوحدة سنور وتحقيق وتشديد الجزاء مع العاملين بالوحدة الصحية بجبل النور لعدم تواجدهم بالوحدة باستثناء 4 موظفين فقط، علاوة على اتخاذ اللازم حيال حالات الغياب التي تم رصدها بالوحدة الصحية بقرية الجرة ، والتي وصلت إلى نسبة 42% من إجمالي قوة العمل بالوحدة.
كما تم اتخاذ اللازم بالتفتيش المفاجئ علي العاملين بديوان مديرية الصحة وتحديد المسئولية بالنسبة لغياب بعض الأطباء من أول يوم وعددهم 46 طبيباً بنسبة وصلت إلى 26% من إجمالي قوة العمل ، وتم اتخاذ اللازم مع حالات الغياب لباقي العاملين والتي بلغت نسبتها 15% ، فضلا عن التنبيه علي مسؤولي الحملة الميكانيكية بالمديرية بتشكيل لجنة لعمل معدل استهلاك جديد للمعدلات غير المطابقة ,بجانب التفتيش المفاجئ علي العاملين بالوحدة الصحية ببني محمد راشد بسمسطاوتم التحقيق مع حالات الغياب من أول يوم ، وتبين عدم وجود طبيب بالوحدة ، وقد تم التنبيه على ضرورة متابعة أعمال القائمين بخطوط سير والمأموريات والتنبيه علي مسئول الشئون الإدارية بعمل سجل بدلا من الكشكول المعمول به ، علاوة على المرور الوحدة الصحية بالشنطور وسدس وهربشنت اتخاذ اللازم حيال الغياب وتحديد مسئولية ترك العمل.
وفي قطاع التربية والتعليم ، فقد تم التفتيش خلال زيارة ميدانية لمبني ديوان عام مديرية التربية والتعليم، وبمراجعة سير العمل وسجلت الحضور والانصراف ، حيث تم اتخاذ اللازم مع حالات الغياب من أول اليوم، والتي بلغت نسبتها 12% من إجمالي قوة العمل بالمديرية ، وتم التوجيه بعمل سجل خاص بخطوط السير والمأموريات.
وفي قطاع الزراعة تمت متابعة بعض الشكاوى الخاصة بالأسمدة ، حيث قامت لجنة من التفتيش المالي والإداري بفحص شكوى من احد المواطنين ضد مسؤولى إدارة الفشن الزراعية ،يتضرر من عدم تحويل مخالفات بجمعية تلت الزراعية للنيابة الإدارية بالإضافة إلي عدم وجود بعض المحاضر بالدفاتر الخاصة بها قبل عام 2018 ، وتم إخطار وكيل وزارة الزراعة لاتخاذ الإجراءات اللازمة و إحالة الموظف المختص عن فقد المحاضر.
هذا بالإضافة إلى التفتيش المفاجئ علي العاملين بإدارة التضامن الاجتماعي بالواسطى وتم اتخاذ اللازم حيال الغياب و التأخير ومتابعة أعمال القائمين بخطوط السير ، وقد تم التنبيه علي مسؤولى الشئون القانونية بالمديرية بسرعة الانتهاء من القضايا والتحقيقات التى لم يتم الانتهاء منها ، والعمل على سرعة إصلاح السيارة المعطلة والتنسيق مع الهيئة العامة للخدمات الحكومية لاتخاذ الاجراءات القانونية تحقيقا للانضباط.
وفي قطاع الطب البيطرى تم التفتيش المفاجئ علي إدارة ناصر البيطرية ، لمتابعة أعمال القائمين بخطوط السير والمأموريات ، بالإضافة إلى التفتيش على العاملين بمديرية القوى العاملة بني سويف وتم رصد حالات الغياب والتحقيق مع حالات ترك العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال العجز الموجود بإدارة الشئون الإدارية والخدمات المعاونة بالمديرية.