قضت المحكمة التأديبية لمستوي الإدارة العليا، بمجازاة مدير الشئون المالية والإدارية بمديرية الشئون الصحية ب القليوبية ، سابقًا ، بغرامة تعادل أجر خمسة أشهر من الأجر الوظيفي الذي كان يتقاضاه في الشهر عند انتهاء خدمته، كما عاقبت مدير إدارة الموارد البشرية بمديرية الشئون الصحية ب القليوبية سابقًا ، بخصم أجر ثلاثين يوما من راتبه ، علي خلفية انقطاع المحال الأول عن العمل وتستر المحال الثاني عليه وعدم اتخاذ الإجراءات القانونية ضده.
قالت المحكمة في حيثيات حكمها، ان المحال الأول انقطع عن العمل بمديرية الشئون الصحية ب القليوبية خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021 تاريخ بلوغ السن القانوني بدون إذن رسمي أو مبرر قانوني بالمخالفة للتعليمات، كما حصل على راتبه خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021 بدون وجه حق بما يقدر بمبلغ 86 الف و157 جنيهاً .
وأضافت المحكمة انه فيما يخص المحال الثاني لم يتخذ الإجراءات الواجبة حيال انقطاع الأول عن العمل خلال الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021تاريخ بلوغه السن القانوني حال رفضه استلام العمل عن طريق المديرية بالمخالفة للتعليمات.
كما انه لم يقم بإخطار الوحدة الحسابية بالمديرية عن وقف راتب المذكور لانقطاعه عن العمل الفترة من 5/2/2019 حتى 22/5/2021مما ترتب عليه حصوله علي كامل راتبه خلال الفترة المذكورة دون وجه حق بالمخالفة للتعليمات.