السيرة الذاتية لشباب الإسكندرية

دار المعارف : سماح عطية

فى إطار توجيهات الدكتور أشرف صبحى وزير الشباب والرياضه و اللواء محمد الشريف محافظ الاسكندريه بالاهتمام بكل ما يخدم الشباب ويؤهلهم لسوق العمل وتحت رعاية الدكتوره صفاء الشريف وكيل الوزارة مدير المديرية نفذت إدارة اعداد القاده وضمن خطه النشاط العام للعام المالى ٢٠٢٠/ ٢٠٢١ ندوه عن كيفيه اعداد السيره الذاتيه والتأهيل لسوق العمل تناولت الندوه كيفيه اعداد السيره الذاتيه والتأهيل لسوق العمل والمعروف ان السيرة الذاتيّة هي وثيقة مكتوبة لمُلخَّص خبرات، ومُؤهّلات الفرد، ووظائفه السابقة، ومُستواه التعليميّ، بالإضافة إلى اهتماماته الشخصيّة؛ حيث يُرسلها الفرد إلى صاحب العمل في مرحلة البحث عن وظيفة، أو الحصول على فُرصة جديدة، وتحتوي السيرة الذاتيّة أيضاً على الأبحاث، والمنشورات العِلميّة، والجوائز، والمنح، ومراتب الشرف؛ فهي شاملة لتاريخ الفرد الأكاديميّ، والمهنيّ خلال الفترة الزمنيّة السابقة، ويتم ترتيبها تِبعاً للتسلسل الزمنيّ، وتُعَدُّ السيرة الذاتيّة وسيلة للحصول على الوظيفة، وذلك من خلال إعدادها بطريقة مُلائمة تجذب مدير التوظيف، وبالتالي يحظى صاحبها بفُرصة الحصول على المُقابلة الشخصِّية ومن الجدير بالذكر أنَّ المعلومات التي تُوجَد في السيرة الذاتيّة يجب أن تكون واضحة، وموجزة؛ بحيث تتضمَّن مهارات الفرد، وقُدراته، والشهادات الأكاديميّة، والمهنيّة، عِلماً بأنَّها تُمثِّل وسيلة ربط بين الشخص الذي يبحث عن العمل، وأصحاب العمل؛ حيث تُعطي وصفاً دقيقاً للفرد، وتُظهِر مميّزاته، وقدراته التي قد تتناسب مع الوظيفة التي قد تقدَّم لها كما تناولت نصائح لكتابة السيرة الذاتيّة التي يجب اتّباعها عند كتابة السيرة الذاتيّة، منها: الإيجاز، والاختصار للسيرة الذاتيّة، وعدم الإسهاب في ذِكر التفاصيل؛ وذلك حتى لا يأخذ مُدير التوظيف وقتاً كبيراً في حال قراءتها. تحرِّي الدقَّة في معلومات السيرة الذاتيّة، وصحَّتها، وخاصَّة معلومات الاسم، والعنوان، والاتّصال. استخدام الألفاظ، والتعبيرات اللُّغوية الصحيحة عند كتابة السيرة الذاتيّة، ومُراعاة أن تكون اللُّغة سليمة من الأخطاء النحويّة والإملائيّة. تجنُّب ذِكر الراتب الذي يرغب فيه المُتقدِّم للعمل في السيرة الذاتيّة. مُراجعة السيرة الذاتيّة قبل إرسالها، والاهتمام بشكلها الخارجيّ. البدء بالمُؤهّلات، والخبرات من الأحدث تاريخاً إلى الأقدم. ذِكر الغاية الرئيسيّة من التقدُّم للوظيفة في بداية السيرة الذاتيّة. التركيز في السيرة الذاتيّة على وظيفة مُحدَّدة، وواضحة، عِلماً بأنَّه عند التقدُّم إلى وظيفتَين مُختلفتَين لا بُدّ من إرسال سيرة ذاتيّة لكلّ وظيفة، تختلف من ناحية الأهداف، والمهارات. تجنُّب تزييف الخبرات، والمهارات